二十分钟之后，李战坐车离开了东南战区司令部，返回国防科技大学的路上，东南海舰队司令部下达了对张舰长的处分决定。
经复盘评估，‘玉林’舰在演训过程中存在态势研判不及时、数据链使用不规范、对体系信息响应迟滞等问题。
对该舰舰长予以通报批评，责令作出深刻检查，并暂停其舰长岗位任职资格，转入支队机关参加体系作战专项整训，期满考核合格后再行安排任用。
虽然没有撤职，但这份处理，分量并不轻。
暂停任职资格，意味着暂时离开一线指挥岗位。
转入机关整训，本质上就是一次带有明确指向的回炉重造。
这样的处理，既给了教训，也留了余地。
从战区角度看，这是在纠偏，而不是简单处理。
体系作战的问题，从来就不是某一个人的问题。
但是，必须有人为此负责。
东南海舰队司令部的处理决定下达之后，054A型导弹护卫舰“玉林”舰的节奏，也变了不少。
舰长岗位出现空缺，并不意味着指挥链中断。
“玉林”舰由少校副舰长临时主持全面工作，舰党委同步调整分工，政委牵头抓思想、抓作风，驱逐舰第2支队机关派出工作组进驻，全程指导整改，直到舰队司令部检验合格。
国防科技大学，学员四大队，池俊、范波、何苗、陈翰林等学员正站在宿舍楼下观望，连长怎么还没回来？
范波站在最前面，双手抱在胸前，目光一会儿盯着远处路口的方向，一会儿又忍不住看向手表，“连长说下午回来，这都马上要到晚上了。”
池俊道：“按说早该回来了吧，从东南战区司令部那边过来，时间也差不多了。”
何苗靠在一旁的栏杆上，脸色倒是平静，但眼神同样时不时飘向远处，“同志们，你们说，连长会不会是被留下了？”
“留下？”陈翰林一愣，下意识接话，“留下干什么？”
何苗抬了抬下巴道：“还能干什么？”
“当然是被首长点名。”
范波忍不住往前凑了凑，小声道：“你是说，连长被请去首长办公室了？”
“喝茶那种？”
何苗笑道：“对。”
范波、陈翰林、池俊等学员不约而同点头，“合理。”
李战在学员队就经常去学校首长和学院首长办公室喝茶，估计学员队队长办公室的茶都喝腻了。
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