给富达解释一下，我们的目的不是争斗，也是在为规范化运营浦项制铁而做工作。”
“规范化？”
马克·伯顿挑了挑眉，语气里带着几分疑惑，
“据我了解到，现代重工是浦项多年的核心大客户，早已经建立了长期稳定的供需关系，本身就是企业经营稳定的一部分，这事哪里来的不规范之说？”
李承哲一脸严肃的说道：
“伯顿总裁，我并不是说要一刀切掉现代重工的份额。
只要是在合规范畴内的合作都可以保留，但行业皆知的特权和没有文书的超额配额，那就属于隐患了。
现在的浦项制铁刚刚完成民营化改革，应该对所有的下游企业一视同仁。
可现代重工在一直凭借着特权，挤压着其他重工企业的生存空间。”
“这种隐性利益输送，短期内可能还看不出问题来，但是一旦长期存在，一定会造成客户结构单一和市场化竞争的缺失。
浦项制铁也会从卖方市场转变为买方市场，丢失价格的话语权。
而且，一旦现代重工经营出现波动，浦项的业绩也会直接操受影响，这对所有的股东来说都是风险。”
听到这话，马克·伯顿沉默了片刻，
“我承认，亚洲国家普遍存在的非制度化的人情交易，确实违背了上市公司的治理准则。
但我需要确认，你们的诉求边界在哪里？富达基金的准则就是绝不会参与任何一场财阀争斗。”
李承哲看着马克·伯顿诚恳的说道：
“我们的诉求只有一条，就是废除所有非正式的优先供货特权，建立公开、透明和可以监督的长期钢材分配机制，仅此而已。”
听到这话，马克·伯顿考虑了几秒，缓缓开口。
“富达的亚太团队可以对本次提案投支持票，但我们有个要求。”
“请讲。”
“提案必须全程围绕在公司治理和市场化规则上，杜绝任何可以被韩国舆论解读为‘外资助力财阀争斗’的漏洞。”
“好，没问题。”李承哲点了点头。