仅要喝好，还要让喝的人，彼此都开心，这里头就有很大的学问。
丁俊丰在庆功宴上，主打的策略就是先帮腔，再主动出击。
但凡是过来敬酒的，等人家一介绍完。
丁俊丰就迎合上去帮腔。
把人家一通夸，让人家在书记面前更加的露脸。
再顺理成章，把对方的敬酒，变成了大家一起喝。
夸的套路也很简单，要么说来人的能力强；
要么说来人办了什么案子；
要么说来人的口碑有多好。
反正就是夸。
核心要点就是摆事实，讲功劳。
从敬酒变成大家一起喝一个的话，就不存在书记给不给面子的问题了。
反正有丁俊丰全程陪酒，书记随意就好了。
就这样和方若兰打着配合，不仅让每个过来敬酒的警官都有了面子。
也展现了方书记愿意和一线民警打成一片的良好形象。
这个形象的树立，当然来自于丁秘书对大家的事情，都十分了解。
丁秘书为什么这么了解？
那当然是方书记心里有一线民警的嘛。
为此，丁俊丰是在会前下了‘苦功’的。
会前记人名，记这些人的事迹和功劳；
会中记长相，把人名和真人一一对应。
这其中的工作量，其实非常的大。
当然，收效也是巨大的。
丁俊丰仅凭着一场饭局，就和整个市局各个关键岗位的人物，建立起了一个良好的沟通基础。
方若兰和丁俊丰两个人，会上会下的一套组合拳，把方若兰在警队的影响力，提高了一大截。
如果不是孟远郊原本在市局这边人头就熟，恐怕孟远郊最多只能算是个陪跑。
反正最后收场的时候，孟远郊酒喝了不少，却并不开心。
酒局结束后，方若兰并没有直接回家，而是回市委办公室，进行总结。
这是方若兰的习惯，每次重要活动之后，她都会即时进行一个反省。
做的好的地方，做的不好的地方，都要总结。
另外就是，她在重大活动中，观察到一些值得思考的地方，也会记上一笔。
通常方若兰会以‘提问题’的方式，把值得思考的地方给记下来。
她相信，提问题是一种关键能力。
一个好的提问，才是解决问题的关键。
丁俊丰今晚的酒有点儿多，他估计至少有三斤了。
原本不太上脸的，今晚也多少有些上脸了。
给方若兰倒了一杯茶，看着方若兰正在认真写笔记。
丁俊丰便自己
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