张翔同时点头，的确是如此，每个人做事做大的驱动力无非是利益驱动，大家都要养家糊口，都要规划人生，钱是不可或缺的资源，能赚到更多钱的工作，你就算是赶也很难把人赶走。
“另外，我们现在要请专业的律师，来给我们制定劳动合同。同时还要逐步落实全员持股机制，把我们的原始股拆分开，优秀的骨干可以购买股权，大家一起分红。那饭店的事情就不光是我们几个股东的事了，也涉及每个人的自身利益。他们不关心饭店到底是赔本还是赚钱，但是一定会关心自己的利益。这个不新鲜，很多企业都在实行，我们也可以请人来讲解具体怎么实行。我相信这个消息透露出去，一时半会很多人都轻易不会被挖角，他们还要观望，等到我们真正落实下去，他们见到钱，就会真的相信。在餐饮行业，尤其是江州市的餐饮行业，我们率先走出这一步，就可以领先同行几条街。”丁晓峰自信满满地说道。