高明现在可谓是意气风发，整个公司现在他说的算。
就在他哼着小曲，准备泡杯茶时，秘书敲门走了进来:“高总，财务收到总部打来的两个亿。”
高明被这惊喜砸的手舞足蹈:“两亿，一定是李总他们向总部借的，我这就去找李总他们。”
“把这个好消息告诉其他部门的人，提升一下士气。”
“需不需要请李总给大家打打气，这样效果可能会更好点。”
“有道理，星期一不是升国旗吗？到时李总他们一定会到场，到时请李总他们说两句。”
“好，我这就去安排。”
随后高明跑到宿舍，门都没进去，就被骂了回来。
好事还没完，星期天晚上，那个要三百万的销售醉醺醺给他打了一个电话。
“老高啊！事情搞定了，后天让小李过来签合同。”
高明都不知道怎么说，小李是你能喊的吗？
不过这么大的单子，也不敢马虎，连忙给李天一打电话。
李天一表示知道，让其准备好，明天下午出发。
星期一早上。
各车间员工排队来到办公楼前准备升旗。
李天一两人第一次正式出现在员工面前。
升国旗，奏国歌，行注目礼。
最后，领导讲话。
李天一整理了一下衣服，接过话筒走到最前面:“大家早上好，我是新来的经理李天一。”
“这几天公司的变化，我想大家都感受到了，我也不想说什么废话。”
“我对别人的管理模式不感兴趣，我只关心一件事，那就是如何把钱挣到自己口袋里。”
“我不管你是操作工，还是技术工，又或者保洁，文员，以后都按销售额拿工资。”
“降本增效没什么毛病，但不应该是被动的，而应该是主动的。”
“节约，怎么节约？节约的钱我又拿不上，我为什么节约？”
“所以我们得定个标准，算出个平均值。”
“比如，财务每年买办公用品，水电开支是十万，今年他们省了两万，只用了八万，那这省下的两万，财务是不是可以拿一万？”
“这样的省，才是主动的省，以后灯都不会多开一个小时。”
“高总，希望你能考虑一下我的建议。”
“李总放心，我们下去就落实。
李天一点了点头，继续道:“我就说这些，总结起来就一句话，付出就该有回报。”
“好~”
掌声雷动，这次是真正发自肺腑的鼓掌。
以前天天谈企业精神，谈培养，
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