量整改这么多台，每台都能保证这个标准吗？到时候出了问题谁负责？”
周秉昆听着这些议论，心里很平静。
他知道，有人的地方就有江湖，新方案推行之初，有质疑再正常不过了。
没再多说什么，转身找到了整车车间肖雨主任，态度诚恳地表明了态度：
“主任，为了保证技改效果，技术三组五人全部下一线，跟着装配班一起干，确保每一台拖拉机都符合标准。”
技术员下到一线，肖主任当然高兴，当时就同意了。
接下来的一个月，技术三组的五人每天都泡在车间里，身上的工装沾满了机油和铁屑，脸上总是带着疲惫，依旧干劲十足。
一个月后，技术三组的技改方案正式推向整个装配车间。
批量技改后的拖拉机陆续进行试车，每一台都挂挡顺畅、运行平稳，合格率达到了百分之百，比之前的合格率提升了三十个百分点。
这样的好消息传来，整个拖拉机厂都沸腾了。
一直以来，变速箱问题就是吉春拖拉机厂最大的技术难题，在不增加成本前提，不到两个月时间就有阶段性成果，每个人都欢欣鼓舞。
这时，厂长薛伟也来到整车车间，径直走到一台刚试车完的拖拉机旁。
看着周秉昆笑了笑，
“小周，我来试试没问题吧？”
周秉昆一把拉开车门，自信说：“薛厂长，请。”
薛伟点点头，迈了一步，上了拖拉机。
在院子里跑了两圈，停了下来。
一下车，他脸上满是笑容，用力拍着周秉昆的肩膀：
“秉昆，好样的！技术三组接手的第一个课题就圆满完成，还摸索出了这么实用的技改方法，给厂子解决了大难题，我给你们记大功！”