来到厂长办公室，厂长又对于邹和进行一次360度全方面无死角的夸赞，然后领取了奖励之后，又热情的与邹和握着手，送着邹和走出办公室。
在厂长的口中，邹和也终于明白了为什么厂长会这么高兴。
这个创新的事情，为轧钢厂带来了很高的效率提升，并且还因为此得到了上级部门的大力夸奖，并要求红星轧钢厂向这个搞创新的员工给予优厚的奖励。
被上级如此夸赞，厂长本来就欣喜若狂，当然不会忘了邹和这个功臣了，于是就有了这一系列的奖励。
关于‘邹和工作流程’的创新方案，上级领导非常重视，并让红星轧钢厂快点推行，等到员工们都适应下来之后，把这个先进的工作流程，在全国大力度推行……
按上级领导的原话就是：这个事，以钳工邹和为始，以红星轧钢厂为第一试点，进行的一次提高生产率的大进步，这是一件为全国所有轧钢厂提高效益的大事。
如果在全国推行成功，估计邹和还会获得更加丰富的奖励。
当然，推行这个事情，需要时间，现在还在红星轧钢厂试点阶段，也不急于这一时。
……
邹和没有想到，只是小小的一次测试，似乎就能为全国轧钢厂做出贡献。
看来，以后要在这方面，多动一点心思。
不过邹和清楚，接下来的一些年比较动荡，还是不要动作太大，小打小闹还是可以的。
至于大改革，大颠覆，还是要以后时机成熟了再说。
眼下，还是关起门来过好自己的小日子，才好。
……
加上厂里的奖励，这又搞了五百元，又给了一个自行车票。
早上签到也给了一个自行车票，邹和现在又有两个多余的自行车票了。
一下子邹和成为了全厂所有人的羡慕对象。
一回到车间，工作们都夸赞了起来。
“嘶！和子，可以啊你这，刚买了自行车，又搞了一个自行车票，简直太让人羡慕了。”
“确实是，还给了五百元钱，天啊，这够我几年的工资了，晚上请哥几个吃点大餐吧？”
“快点抱紧和子哥这个大腿，将来他要飞黄腾达了，咱们也能沾点光。”
大家你一句我一句的说着，一时间气氛好不热闹。
这几个工友，都是邹和的同邻人，俗话说物以类聚，有好几个都跟邹
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