“这个……可行吗？”
“模拟结果显示可行。”苏晚说，“但需要实际试制验证。”
“试制要多少钱？”
苏晚报了个数。
陈主任皱眉：“太多了。现在厂里拿不出这么多钱。”
“可以先做关键部件。”苏晚说，“传动结构这部分，材料费不高。如果这部分验证成功，再申请后续经费。”
陈主任想了想。
“好。我去找厂长批。”
批经费的过程不顺利。
厂长很犹豫。现在厂里资金紧张，每一分钱都要省着花。
但陈主任坚持，说这是救命稻草。
最后批了，但只批了一半。
钱不够，苏晚就自己想办法。
有些零件，她找车间的老师傅帮忙加工。有些材料，她找供应商谈，答应以后批量采购时给优惠。
能省则省。
两周后，第一个改进部件做出来了。
装在旧机床上，测试。
结果让人失望。
节能效果只有百分之八，远低于模拟值。
苏晚不气馁。
她分析测试数据，发现问题出在装配精度上。新部件和旧机床配合不好，有间隙，导致能量损耗。
她重新设计，重新加工。
又过了一周，第二个部件出来了。
这次测试，节能效果达到百分之十五。
但还是不够。
外资产品节能效果宣传是百分之二十五。她要超过这个数，才有竞争力。
时间只剩十天了。
苏晚更拼了。
她直接住在车间里。困了就在休息室眯一会儿，醒了继续干。
同事劝她休息，她摇头。
系统偶尔电她一下，提醒她别猝死。
她笑笑，继续。
倒数第五天，她有了新思路。
为什么只改进部件？为什么不重新设计整个能量系统？
她推翻之前的方案，从头开始。
用白泽重新建模，重新计算。
这次，她考虑所有细节。材料，结构，控制，散热……
方案越来越复杂。
但模拟效果越来越好。
倒数第三天，新方案出炉。
预估节能百分之三十二，成本降低百分之十八。
她拿着方案去找陈主任。
陈主任看完，手都在抖。
“这……这要是真的……”
“需要试制。”苏晚说，“时间不够了。”
“加班！”陈主任一拍桌子，“全车间加班！我亲自盯着！”
全车间动员起来。
车工，钳工，电工，全都参与进来。
苏晚是总指挥。她分配任务，协调进度，解决技术问题。
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