。
她没去打听。
也不关心。
她的心思全在工作上。
很奇怪。
这份钳工工作，她曾经很抗拒，觉得脏，累，没前途。
但现在，她做得很起劲。
每天上班，面对各种加工难题，她不但不觉得烦，反而觉得有趣。
一个零件，图纸要求公差正负0.01毫米。
她加工出来，测量，合格。
那种成就感，很实在。
一个设备故障，老师傅都修不好。
她研究半天，找到问题，解决。
那种价值感，很真实。
系统给的中级机械天赋和大师级钳工技能手册，成了她的利器。工作中遇到的问题，手册里都有解答。
她的手越来越稳，眼越来越准。
她在思考中学习，在实践中提高。
遇到难题，她不再害怕，而是兴奋。
因为解决一个难题，她就强一分。
同事们开始尊重她。叫她“苏师傅”。
领导开始重视她，把重要任务交给她。
她带过几个学徒，教他们怎么拿工具，怎么看图纸，怎么测量。
学徒学会后，感激地说“谢谢苏师傅”。
那种感觉，很好。
她第一次发现，工作可以这么让人着迷。
时间过得很快。
一转眼，又是半年过去。
从绑定系统那天算起，已经过去整整一年。
这天下午，苏晚在精密加工区。
她正在加工一个航空零件。
材料是特种合金，硬度高，难加工。公差要求很严：正负0.005毫米。
她戴着护目镜，手稳稳地握着工具。
刮削，研磨，测量。
再刮削，再研磨，再测量。
重复了十几次。
最后，她把零件放在光学测微仪下。
读数显示：公差在正负0.004毫米以内。
比要求还高。
她松了口气，摘下护目镜。
旁边一个年轻钳工凑过来。
“苏师傅，这活儿也就您能干。我们试了几次都超差。”
苏晚笑了笑：“多练就行。”
“您现在是高级钳工了吧？”年轻钳工羡慕地说，“全厂高级钳工就那几个。您最年轻。”
苏晚没说话。
她确实是高级钳工了。
这半年，她通过考核，拿到了高级工证书。
现在她是车间的技术核心，能解决各种复杂加工难题，能带团队做项目，也能设计工装夹具。
工资也涨了。
一个月一万五，还有奖金。
在江州，这收入不算低。
虽然跟之前的背景板工作比起来不值一
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