“怎么了？”
朴同仁正在笑眯眯的看着对面在顾羽那边面试的销售小姐姐…的黑丝大长腿，突然察觉到魏明的目光，他疑惑的扭过头。
看了看魏明的问题表格，发现他还没落笔。
“这个表，你想什么就写什么，随意一点。”
朴同仁以为魏明不知道答题规则，随口说道，然后继续看小姐姐们的大长腿。
“这是可以选的吗……？”
看着不以为然的朴同仁，魏明看了看卷子上的题目，艰难的咽了一口唾沫。
什么老板安排不合适的工作给老板一个耳刮子，经理让加班给经理一个大逼兜子，组长无原因批评就可以对着组长破口大骂，直接撂挑子不干……
这些选项虽然是大多数员工心里想做的事情。
但是现在是面试环节，这些选项难道不是死亡送命题吗？
谁敢当着面试官的面这么说啊！
这要是如实填写，别说第二轮面试第三轮面试了，一面都过不去！
这种桀（不）骜（服）不（管）驯（教）的员工，相信全国没有任何一家公司会要吧？
除非面试官的脑袋坏了。
魏明内心十分忐忑，他觉得这是一个明谋，是一个出题陷阱，理智告诉他这些选项不能选。
但是他想起了之前和东流水交流面试经验的时候，东来水说的话。
展现最真实的自己，所有的回答都要出自内心…要坦荡一点。
按照东来水的话说，岂不是就是说这些题目他要遵从本心，这些离谱的答案他每一个都要勾上？
真的可以这样做吗？
魏明纠结了好一会，看到周围的其他人都在刷刷刷的填写选项，他偷偷瞄了一样旁边一个哥们的答案。
发现那哥们答都是选择的舔狗回答，还挺从心的（怂）。
魏明知道别人的选择对自己的选择没有太多的参考意义，他看了看目不转睛盯着美女看的朴同仁，又抬头看了看理想乐园的公司大门。
一咬牙，终于还是选择将内心所想全部勾了出来。
在问卷的最后面，还有三个简答题。
分别是一、你想要什么员工福利？
二、你觉得一个什么样的老板是好老板？
三、你熟读劳动法吗？如果没有你接受为期一周的劳动法培训吗？
离谱，怎么看都离谱，这三个问题，尤其是劳动法的问题，
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