出差回来后，高原在家里休整了一天。到了第二天上午的时候，中海那边来了电话，说“厂区规划与建设”的资料包，已经给传过去了，让高原这边留作参考。中海型材项目的管理团队，会晚几天到，让高原这边提前安排好接待工作。最后到底能不能留住人才，能留住多少，还要看高原自己的本事。
既然参考资料已经传过来了，高原也不能忙里偷闲地休息了。通完电话后，他披上衣服便朝市场办公室的方向走；边走，他还要边观察村容村貌。虽然田里的机耕路正在修，可村里的路依旧还是那么破。
但受限于手头资金的紧迫，高原也只能硬着头皮劝自己：“再等等吧，等型材项目盈利，等公司财政稳定下来。到时候村里的主干道都要铺上水泥地面，省得一到冬天就坑坑洼洼。”
清晨的蔬菜批发市场依旧是熙熙攘攘，门口处甚至被堵得水泄不通。高原只能沿着各种农机车辆之间的缝隙辗转腾挪，最后才钻进了市场的小办公楼里。
令高原没有想到的是，巩珺已经早早地就过来了。因为市场的办公楼比较小，满共就两层。一层是对外工作区域，主要服务于菜农，还有一间中层管理人员的大通堂；二层就三间办公室，高原一间、端吉和王伟一间、斌斌财务室一间，再外加一个小资料室。
巩珺连个办公的地方都没有，只能让斌斌拿钥匙开门，在高原这间办公室里工作。
见惯了中海集团的高楼大厦，高原看着巩珺坐在茶几旁，弯着很大的腰工作，心里瞬间有种说不出的酸楚。以前团队里都是村里的叔叔大爷，工作环境能将就也就将就了。可现在随着人才的涌入，再拿乡下人将就的这套工作环境，明显是有些敷衍了。
可是钱啊！年年忙、年年赚，可手里就是存不下钱，永远都是这手倒那手，旧项目刚开始盈利，又要开始新的投资。
然而高原又不得不这么做，高王庄200多户人家，全村人口900多。要想让全村达到小康的目标，个人年收入至少要在5万元左右吧？那这钱从哪里来？还不是得引进更多的项目，创造更多高收入的就业岗位？单凭老百姓种地，哪怕是种棚，是不可能实现人均5万的。
有些账不能细算，真算起来高原头皮都发麻。先富带动后富，其实是一个很艰难的挑战，因为它牵扯到一个平均问题；任何东西只要一平均，那摊子就大了去了。
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