周念打开一个名为“工作记录汇总”的文件夹。
里面是她从工作第一年起，就保存下来的所有记录。
每一年的年度考核评分表，每一份优秀员工证书扫描件，还有每一次参加院内技能比武的获奖照片。
她又打开另一个“患者交流”文件夹，里面密密麻麻全是文档。
《来自12床张大爷的感谢信》，《3床家属赠送锦旗合影》，《一封来自小患者的特殊来信》……
这些都是她十几年来，亲手救治过，护理过的病人，自发写给她的。
为什么把信件扫描存起来，是因为她珍视这份经历。
有阵子被刷下来，心里实在憋得慌，就打开这个文件夹，一封一封翻过去。翻完了，第二天又能站回急诊台前。
选了四十七封有代表意义的信和一些合影，分门别类地整理好，又从医院内部系统里调出了自己十八年来的零投诉记录截图。
周念新建了一个邮件，在收件人这栏犹豫了一会。
按正常流程，这封邮件应该提交给人事科，由人事科归档上报。
但人事科的审核权捏在钱振国手里。
按照孟律师的指导，她把主收件人填了人事科，然后在抄送栏里加上了护理部和纪检监察室。
把整理好的附件一个个上传，然后在正文里言简意赅地写道。
【关于年度考核分数异常的正式申诉及近期网络舆情的个人情况说明】
发送出去以后，又给陈彦武的邮箱发了一份。
没多久，就收到了陈彦武的微信回复：
【能帮到你，我很高兴。】
看着这行字，周念的心跳漏了一拍，脸颊有些发烫。
【我会先走正规流程，尽量不占用公共资源。】
【如果医院非要包庇贺兰……】
她没有把话说完。
但意思已经不言而喻。
很快，陈彦武的回复再次传来。
【我会帮你。】
…………………………
三医院急诊楼。
早班交接完毕，周念趁着交班间隙，起身往护士长办公室走。
宋薇正在审核当日的排班表，抬头见周念进来，放下了手里的笔。
“周念，你今天不是上午班吗？怎么这个点就过来了。”
周念和宋薇的关系不错，所以进门就直接说了：
“护士长，我来是想问您一个事。”
“什么？”
“我的合同续签自查页面，工作纪律评分只有62分。”
宋薇皱了皱眉，显然有些意外：“年度互评怎么被提前了？按
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