平衡、一二三产业深度融合不够、资源利用不足、开放水平尚待继续提升、少数干部思想不够解放、作风不够扎实等问题，这些都是制约高质量发展‘成色’且越不过去的门槛。”
头版头条的内容，无疑是非常正面的。
不过，在李青云看来，报道倒也没怎么夸张，都是符合事实的。
“问题即矛盾，躲不过绕不开。这也是去年下半年，安东市委在全市组织开展‘解放思想、改革创新’实践活动的背景所在。时代呼唤‘安东之变’、形势逼迫‘安东之变’、人民期待‘安东之变’。但是，‘破茧’之路何在？”
“答案就是——充分发挥‘关键少数’作用，进一步推动各级干部破除固化思维、补齐思想观念短板，以思想上的解放引领改革攻坚，以思维上的创新破解改革难题，推动进一步全面深化改革行稳致远。”
“安东从全国和全省大局审视市情、定位发展、谋划工作。随后，一场向改革要动力，向开放要活力，向创新要生产力的“头脑风暴”，在安东全面展开。”
“用发展眼光看优势和短板，用发展的办法解决问题，在解决问题中‘卸下包袱’，安东坚持树‘假想敌’、下先手棋、打主动仗，第一把火就放在了安东人自以为‘挺好’的草莓上。”
“小富即安，绝不会久安。很多工作不去改变、不去突破，都觉得挺好；去改、去变，越干越觉得不够、越觉得有差距。在辽东实施全面振兴新突破三年行动背景下，安东要求全市上下思想破冰、行动破题、发展破局，用意正在于此——安东市委书记李青云的话掷地有声，引起了全市的广泛讨论与深入思考。”
看着报道上的内容，李青云不禁回想起去年自己给全市干部们开会时的场景。
“去年以来，聚焦全面振兴新突破三年行动重点任务，市里创新开展了‘安东振兴我要先行’、‘体验安东、我来献策’等活动，并先后实施重点项目‘一项目一支部’举措，在全市19个10亿元以上项目中组建功能型党组织，推动主体责任单位党组织牵头，会同建设、施工、服务保障等单位和职能部门，召开联席会议60次，研究解决建设规划、土地动迁等问题57个；
在货运、小浆果、旅游等领域建立27个产业链党委，通过信息联通、产能对接、资源共享，推动各类生产要素在产业链上高效流转；
将‘半月坛’与干部平时考核、无
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