“辛苦了。”
苏诚快步上前，脸上难掩喜色。
“事情办妥了？”
梁景徽没有在办公室细说，摆了摆手，郑重的说道：
“苏总，具体情况一两句话说不清楚，人我全都带来了，就在公司会议室，您跟我过去一趟吧。”
苏诚心中一振，立刻点头：“走！”
两人快步走出总裁办公室，一路直奔会议室。
还没走到门口，苏诚就察觉到不对劲。
平日里安静的会议室，此刻门口格外热闹，隐约能听到里面低声交谈的动静。
还有搬椅子的声响。
来到会议室大门的瞬间，苏诚瞳孔微缩。
华创科技的会议室，标准容纳量只有三十人，平时开高管会议都绰绰有余。
但此刻，室内挤得满满当当，密密麻麻全是人。
原本的座椅早就坐满，公司行政部的员工正来回奔波，不停搬运备用办公椅。
沿着会议室两侧墙面依次摆放，不断给新来的人员安置座位。
50多号人，一一坐下。
都是常年泡在实验室，搞技术研发的科研人员。
等全部坐下后，一个个都沉稳冷静下来。
没有吵闹。
梁景徽站在苏诚身侧，压低声音，骄傲的说：“苏总，一共59人跟着我过来的。”
苏诚侧头看向他，压着心里的震撼，轻声问道：“上海微电子那边，攻克90nm光刻机的核心团队一共多少人？”
这是他最关心的问题。
挖来59人听起来很多，但必须清楚对方的核心底盘体量，才能知道这波跳槽的含金量。
梁景徽没有隐瞒，如实回道：“上海微电子负责90nm光刻机整机研发、光路、光源、精密机械、光刻胶适配的核心研发组，满编一共123人。”
苏诚呼吸微微一滞。
123人的核心团队，直接被挖走59个？
梁景徽看着满会议室的团队，继续补充：
“留下来的，大多是入职时间短，负责辅助性测试，打杂的新人。
真正啃核心技术，做架构，搞整机迭代的骨干，大半都被我带过来了。
我前后耗了一个多月，一边处理自己的离职手续，一边挨个沟通，挨个做思想工作。
稳住所有人的心态，研发保障，项目自主权，才把这批人完整拉出来。”
2007年的国内光刻机行业，本就人才凋零，核心技术人员极度稀缺，每一个都是行业珍宝。
上海微电子作为国内唯一能摸到光刻机门槛的企业，几乎聚
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