下午离开的时候，赵宇初把李阳送到车门前，往他手里塞了一条华子和一瓶茅台。李阳如今虽说不干采购员了，可路子还在，人脉也没断，跟这种人把关系处好了总归没坏处。再说他年纪轻轻就坐上了副科长的位子，有人脉有靠山，只要踏踏实实往前迈，前途不可限量。不管从哪头论，赵宇初都有十足的理由跟李阳把这条线拴牢。
送他上车的时候，赵宇初压低了嗓子，打听了一句——听老崔说李阳手里能弄到一些定量之外的份额。李阳点了点头，又摇了摇头，说赵叔甭打听了，这事半年前就定下了的，现在问也分不到。
一般供应单位在划拨物资的时候，会提前锁定一个基数，保障最基本的供应。但在那个基数之上，肯定留有余地。比如肉联厂说给机修厂三头猪，有关系的人就有可能多搞到一个猪头、半扇排骨，这就是定量之外的。都是计划内的物资，能不能多抠一些出来，全凭各人手段。这几年光景越来越紧巴，找李阳帮忙的单位也跟着多了起来，但他不是人人都应。
说白了，这是拿他自己的人情去换物资，人情这东西用一分少一分。所以通常他只帮轧钢厂和下属单位搞，毕竟是一个系统的。像纺织厂、制衣厂那边，他就没松过口。物资拢共就那么点，供应本系统都紧巴巴的，再让外单位分走一块，分量一摊薄，既显不出自己的能耐，还会落个胳膊肘往外拐的话柄。不过要是外单位的私人托他帮忙弄点零头，只要关系到位，有钱有票，他还是会伸把手的——人情社会嘛，谁也绕不开。至于没票的，一概免谈。
赵宇初听完，羡慕地叹了口气，说如今物资越来越紧巴，能多捞些定量之外的份额，已经是天上掉馅饼的好事了。可惜他知道得晚了，要不然早就找李阳了。李阳笑了笑没接话，摆了摆手便上了车。
接下来几天，轧钢厂除了维持正常生产，主要的精力全扑在了员工考核上。李阳头一遭上任就撞上这种大事，倒是被逼着成长了不少。当干部和当办事员到底不一样，有相当的自主性，听别人指挥的同时也在指挥别人，在这上上下下的夹缝里，能琢磨出许多门道来。
星期六，考核任务总算收了尾，李阳长长地松了口气。接下来还得忙上几天——员工一升级，档案就得跟着更新，背后还有一大摊子文字工作等着。虽说这些活不用他亲
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