等以后超市效益好的时候，您肯定会给我们把工资涨回来的。”
陈小满心中颇为感动。
原来真心是可以换来真心的，员工主动要求降薪这种事情简直是闻所未闻的事情。
这种事情给其他老板遇到怕是要笑掉大牙了，还有这种好事？！
但对陈小满来说这不是个好现象。
员工福利差，工资低，就代表着自己要少亏很多钱，毕竟人工成本是大头。
他当即严厉地拒绝了一众员工的请求，并义正言辞道：“降薪的事情绝对不可能，这是我的底线，底线是不能被突破的。
底线一旦有第一次被突破那就会有第二次。
我陈小满绝对不会妥协！”
“那怎么办，”老刘哑着嗓子，眼神里满是疲惫，“我们打价格战打不过他们的，这从一开始就是一场不公平竞争。
首先，他们压榨员工，人工成本极低。
我昨天回去调查了一下，但凡是活动力度大的超市，几乎都是削减了员工福利，并把他们的基本工资拆分。
之前都是12个小时倒班，月休四天，现在他们的员工连休息都没有了，而且降了很多工资。
另一个，他们的货物选品和我们之间也有区别，很大一部分都是尾货，或者是清仓的货物，本来成本就不高。
可我们不一样啊！”