第二十四章人皆如此便是对吗
天才！
陈小满如是感叹！
简直是一个被埋没了的人才，五百平的超市，装修成本整出来个五万，这岂止是省钱。
这简直跟白嫖没什么区别。
可是自己要的不是省钱，而是花钱。
目前房租方面这个月下去了14万，装修下去了5万，总计花了19万。
要想在这个月内将五十八万亏完，那所有的成本必须压缩在人工和货品的选取上了。
人工满打满算十五个人，店长老刘两万，其他人一万，这是系统给出的最高工资标准。
毕竟在洛城这个小城市，算上各种福利待遇一般公职人员也就五六千。
十五个人轮岗，能够保证每个人双休，以及正常的假日。
人力成本也就是16万。
但工资方面......
陈小满打眼看了一眼老刘发来的工资表格，没什么问题。
但是细看了两眼，他便有些喘不过气。
这是妥妥的资本家！
他急忙给老刘打去了电话，“老刘啊，你这工资待遇......”
“工资待遇？！”老刘那边的声音有些嘈杂，但还是兴奋道，“怎么样是不是非常合理？！”
“合理？.....”陈小满深吸一口气无奈道，“我不是给你说了，工资起码是1w的标准啊！”
“对啊，就是1w啊”老刘嚷嚷道，“你看，我给他们做的工资表：基本工资2500，绩效工资5000，全勤奖1000，房补1000，餐补500，加起来刚好一万！”
陈小满：“......”
他深吸一口气：“绩效工资是啥？！”
对于陈小满来说这个词有些陌生，毕竟某些人从来没上过班.....
“绩效就是业绩啊！”老刘兴奋道，“你看，要是这个月超市的营业额做到50万，绩效就发全额，要是做到40万，就发一半，要是做到30万以下，绩效就没了！
还有全勤，一个月不请假才能拿全勤奖，请假一天扣一百！房补要住咱们宿舍才能拿，不住的没有！
餐补要吃咱们食堂的工作餐才能拿，出去吃就没有。”
“这不太好吧...”陈小满皱了皱眉，“我们是不是有点限制员工的人身自由了？”
“你错了！”老刘兴奋道，“想赚钱必须这么干，而且这里面门道可多了，员工餐想加餐，是不是就得加钱，住宿想住好点是不是也可以加钱？！
这可是一本万利，两头
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