竞标团队成立的第三天下午，陈让正在办公室里审核林薇提交的品牌定位初稿，周敏敲门走了进来。她的脸色不太好看，手里拿着一份打印出来的文件，走到陈让办公桌前，将文件放在桌上，语气低沉：“陈主管，你看看这个。”
陈让拿起那份文件，快速浏览了一遍。这是一份关于“瑞麟·青年”品牌方案的提案摘要，结构和内容都与他们团队正在构思的方向高度相似——同样强调了“年轻”、“自我表达”、“生活态度”等关键词，甚至连一些具体的表述方式都有惊人的重合之处。但这份方案的提交方，不是品牌营销中心，而是集团战略发展部的那支内部竞标团队。
陈让放下文件，抬起头，看着周敏：“这份东西，你从哪里拿到的？”
“战略发展部的一个朋友发给我的。”周敏的声音压得很低，带着一种压抑的愤怒，“他说他们团队今天下午在做内部预演，这份是他们准备在竞标会上展示的方案摘要。我一看就觉得不对劲，跟我们正在做的方向太像了。陈主管，我们的方案内容，很可能已经泄露出去了。”
陈让沉默了。他拿起那份文件，又从头到尾看了一遍，越看心里越沉。虽然具体的执行细节和创意表达有所不同，但核心策略方向和价值主张，与他们团队的方案高度重合。这不可能是巧合。唯一的解释是，有人将他们团队的方案内容泄露给了战略发展部。
他放下文件，靠在椅背上，目光落在窗外灰蒙蒙的天空上，沉默了几秒。然后他坐直身体，拿起内线电话，拨通了林薇的分机：“林薇，来我办公室一趟。马上。”
他又拨通了徐韬的分机：“徐韬，也来我办公室一趟。”
不到三分钟，林薇和徐韬都到了。陈让将那份战略发展部的方案摘要递给他们看。林薇看完后，脸色瞬间变得煞白，嘴唇微微颤抖，却没有说出话来。徐韬则皱着眉头，反复看了几遍，然后放下文件，语气平静但带着一丝凝重：“这个方向，确实和我们很接近。但具体的执行细节和创意表达，和我们还是有区别的。泄密的人，可能只接触到了方案的核心策略部分，没有接触到具体的执行细节。”
“那也够了。”陈让的语气带着一丝冷意，“核心策略方向一旦泄露，我们的竞争优势就丧失了一大半。评审团看到两份相似的方案，只会觉得我们在模仿对方，或者对方在模仿我们。
本章未完，请点击下一页继续阅读！