：“赵副总，刘总监，关于供应商的选择，我们前期做了详细的背调和综合评估。A家的优势在于经验和规模，C家的优势在于创新匹配度和成本控制。最终选择哪家，应该基于项目核心目标的达成概率。如果瑞麟本次品牌升级的首要目标是‘安全’和‘不出错’，那么A家是更稳妥的选择。但如果目标是‘破圈’、‘引爆’和‘重塑年轻形象’，那么C家的方案无疑具有更高的成功概率和传播价值。这需要各位领导基于对瑞麟战略的深入理解来做决策。”
他没有直接反驳赵鼎坤和刘明海，而是将选择提升到了“战略目标”的高度。把球又踢了回去，同时暗示，如果选择过于保守的A家，可能无法达成瑞麟真正想要的“年轻化”效果。
赵鼎坤的眼睛微微眯了一下，看向陈让的眼神里，多了点别的东西。那不再是单纯的审视，而像是一种……重新评估。
“战略目标……”赵鼎坤重复了一遍，嘴角似乎极轻微地弯了一下，但看不出是赞许还是嘲讽，“年轻人，很会说话。道理是没错。不过，战略目标再高，也要脚踏实地一步一步走。步子迈得太大，容易摔跤。”他话锋一转，忽然问了个看似不相干的问题，“陈让，我听说，你之前是王强手下的？跟他时间不长？”
会议室里的气氛骤然一凝。
刘明海、赵鹏、孙莉都看向了陈让。周慕云皱起了眉。林枫不明所以。
陈让的心猛地一沉。来了。赵鼎坤开始敲打了。提王强，是在暗示他和王强“有关系”，也可能是在警告他，王强的下场就是不安分者的榜样。
“是。我在王强主管的部门工作了三个月，试用期刚过。”陈让回答得很简短，不解释，不撇清。
“王强出了事，你知道吗？”赵鼎坤继续问，语气依旧平和，像在拉家常。
“公司发了通告，停职调查。”陈让说。
“嗯。”赵鼎坤点点头，手指停止敲击，身体向后靠进椅背，目光变得有些深远，“王强这个人，能力是有的，就是心思有时候没用在正道上。总想着走捷径，捞偏门。结果呢？害人害己。所以啊，做人，做事，还是要踏踏实实，一步一个脚印。不该碰的东西别碰，不该想的心思别想。你说是不是，陈让？”
每一个字都像裹着棉花的针，轻轻刺过来。表面是长辈教诲，实则字字威胁。警告他别碰“不该碰的东西”（U盘，证据），别
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