那些半精灵领主根本不愿让下面的人知道内情，只希望手下机械执行命令，干得不好直接就是一鞭子。
而在这里，虽然有惩罚制度，更多却是靠“干得多赚得多”来激励。
他们用的“贡献值”能买到不少东西，其中一种叫“白酒”的玩意儿，半精灵们以前没喝过，但其独特的口味尝过一次就印象深刻。
不得不说，跟着这帮人类做事，让雷格感到颇为新奇。
之前的队长吩咐玩事情之后，就指引着雷格带着他的小队，找到了工程组登记贡献值的文书。
文书拿出了一份表格，详细列明了他们需要在何时完成多少工作量，以及具体的贡献值兑换规则，并确认道：“会计算、会写字吗？”
雷格回答：“之前学过。”
作为曾经的贵族，他受过良好的文化教育——其实半精灵寿命长，大都受过教育，对比人类的平民，基本都算得上是高素质人才。
不过相比之下，那些从蒙德利领地运过来的人类劳工，虽然可能连通用语都说不太流利，却时常蹦出些“工作效率”“性价比”之类的奇怪词汇。
更稀奇的是，每天晚上这些人还会去上夜校，据说完成考试能拿到更多贡献值兑换额度。
那文书见雷格识字，便将表格递了过去，说道：“去4号工地找布罗格，完成他指定的工作后，他会在工作量这里签字，到时候拿这份表格过来我这里领贡献值。”
这帮人平时说话办事，都围着“贡献值”打转，普通的金银反而不怎么流通。
雷格一度怀疑“贡献值”不过是金钱的另一种称呼，但仔细了解后发现，它确实只是苏文保安团内部建立的一套独立记账体系。
他领着手下的人来到城墙边他们负责的那一段，在那里见到了这段城墙修缮工作的负责人布罗格。
这也是一个雷格觉得稀奇的点——在保安团每一项具体的事情都有专门的人负责。
对于习惯了半精灵贵族管理方式的雷格来说，这点尤其让他不适应。
他常见的状况是，负责管理某块事务的半精灵贵族手握权力，但具体哪件事由谁来干、该干什么，常常模糊不清。很多事情就那么拖来拖去，最后不了了之。
但在苏文的保安团里，这几乎是不可想象的。
他们几乎任何事情都能找到具体的负责人，哪怕是上厕所没纸、坑堵了这种小事，都能明确该找谁处理
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