封口令执行了一周，效果超出预期。
全公司三百多号人，从前台到CTO，从保洁阿姨到投资关系部，嘴巴焊得密不透风。
我偶尔走过18楼AI实验室门口，里面的人连头都不抬——倒不是对我视而不见，是每个人都在用力假装没看到我。
张叔跟我汇报，说执行得最好的是技术部老周。
沈若进他办公室问"你们老板是什么样的人"，老周面不改色地说："我只听过声音，特别低沉特别有磁性，估计一米九以上，可能练过散打。"
我一米七六，声音偏细，上次跟人掰手腕输给了前台的小姑娘。
但沈若信了。
因为老周说这话时表情虔诚得跟描述一个宗教领袖一样。
除了老周以外，其他人的掩护方式也各有千秋。
人事老吴印了一套假的组织架构图，把CEO那一栏糊成"远程办公/常驻海外"。
行政小林在我办公室门口挂了块"设备间"的牌子。
前台特意准备了一套话术——"我们老板是海归精英，行踪不定，上次来公司还是半年前。"
我在32楼自己的办公室里看监控，看着这群人为了维护一个谎言而表演得如此卖力，心情非常复杂。
周五下午。
茶水间风波。
事情是这样的——
沈若入职一周，跟实验室几个女同事混熟了。
下午三点，她们一起在18楼茶水间泡咖啡。
我当时正好从32楼下来取一个快递——是的，我自己取快递，因为快递员不知道我是谁，我也不想让人替我取，免得沈若又撞见什么不该撞见的。
电梯到18楼开门的时候，我一脚迈出去，就听到了茶水间里传来的说话声。
很清楚。因为茶水间的门开着。
"高中谈过一个男朋友，"那是沈若的声音，"对我挺好的，但成绩太差了。"
我的脚钉在了原地。
一个女同事接话："差多少啊？"
"我689，他302。"
茶水间里集体倒吸了一口气。
"我的天，302也能考出来？"
"等等，302是怎么做到的？涂卡涂错了？"
"那后来呢？"
沈若的声音低了一点："后来分手了。我说了句挺过分的话，现在想想还是觉得……不太好。"
"什么话？"
"我说我们不是一个世界的人。"
短暂的沉默。
我靠在电梯间的墙上，呼吸放得很轻。
"那他现在做什么？"一个同事问。
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