资回报。
一股难以言喻的踏实感，瞬间冲淡了连日积攒的疲惫。
上一份工作超过6年，工资都没上万；
这份工作才来不到一个月，工资就2万了！
果然，选择大于努力啊！
就在这时，江渡把脑袋凑了过来：“辰星，工资发了吧？拿了多少？”
王辰迅速按熄屏幕，将手机揣回怀里。
他脸上恢复惯常的笑容，打着哈哈：“公司不是有薪酬保密制度嘛。”
“嗨！什么薪酬保密，不过是给‘少爷岗’遮羞用的！咱们俩一个岗位，谁不知道谁啊？”
江渡不以为然地摆摆手，然后伸出两根手指晃了晃，
“我估摸着……你这个月有这个数，跑不了吧？”
“哈哈，我倒是想有呢。你的呢？”王辰学着对方也敷衍起来。
“我？嘿嘿，我哪能跟你比啊。”江渡笑着搪塞过去。
王辰对别人的收入没太大兴趣，转而问起自己更关心的事：“对了，咱们这工资具体怎么算的？我现在还有点糊涂。”
“说起来复杂，其实捋清楚了也简单。”
江渡伸出四根手指，给王辰解释，
“咱们收入总共分四块：底薪+部门奖+团队奖+个人奖金。”
“底薪就是那10000，雷打不动，都一样。
部门奖，1000块，看整个【资源部】这个月有没有完成公司下的大指标。
团队奖，也是1000块，看咱们【资源3组】有没有完成部门分下来的活儿。
个人奖金……”
江渡顿了顿，接着说，
“这个复杂些。主要是咱们当月上缴的银钱，超出公司规定基本额度的那部分，折算成人民币发给你。
折算比例最麻烦，我也说不清，反正大概在1文换3块到5块之间，具体看个人交的数额落在哪个档。”
王辰心里快速盘算着：
自己的个人奖金，大概10000；规定额度3000文，他交了5800文，超出2800文。
这样算下来，1文大概能换三块五毛七。
这时，他想起另一件事：“对了，马上要过年了，公司这边有什么放假安排吗？”
江渡耸耸肩：“这我真不知道。我也是头一次在公司过年。等通知吧，估计吴主管或者公司很快会发消息。”
王辰点点头，不再多问。
有了工资到账这剂强心针，下午的劳作，王辰彻底放开了手脚，不再有任何保留。
推车的频率、脚步的速度、卸货的利落程度，全都
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