同时，药厂那边也收到了云朵整理的整改资料，赵大春他们也动作起来。
刻意的减掉了几样对着第三药厂的单子做出来的中成药，慢慢把这部分市场还给了第三药厂。
第三药厂喜滋滋的以为是他们争赢了，各种贬低青云药厂，隐隐有打压之势。
很多人都在观望两个药厂能不能打起来，可惜，青云药厂根本不接茬。
你说你的，我做我的，你要抢这条销路？已经谈妥了？
行，违约金交来，我退出，祝你们合作愉快。
顺便说一句，违约金的条款，在国营单位是没有这一说的，他们都是兄弟单位，分配任务下来要求做什么，交什么，都是指定的，合约都不需要签。
这也是个极大的漏洞，现在很多单位资金断裂也是因为这个原因。
生产出来了，但是人家不要了，对方没钱啊，要不起，要不然东西我领回来，钱先欠着？
欠不欠的不重要，重要的是能还上吗？还是不要欠的好，东西留家里，指不定他们往后有钱了就又来拉回去了？
留着留着就成了库存，好多好多的库存。
他们也不会去想着怎么把堆积的库存推销出去，就这么堆着，等着国家再安排。
然后自家生产线还在不停的生产，直到没有资金购买原材料。
哪怕到了连工资都发不出的地步，他们还是没有想着要自找销路。
有门路的，往别的，发的起工资的单位调动。
没门路的，或者对自家厂子有执念的，就死守着厂子，等着国家安排，或者找上级单位求补助，就这么拖着。
尤其是一手创建了厂子的老一辈们，眼睁睁的看着耗费了一生心血的厂子成了现在这样，他们既不舍，也无奈，无力改变现状。
他们那一辈的人，是劳动最光荣，燃烧每一滴热血为祖国建设添砖加瓦，很可惜，他们的接班人们不一定是。
大多数是好的，但是被条条框框限制死了，不敢有任何动作，因为稍有动作就有可能被批判，跟‘资’挂上钩。
有的就真的是蛀虫，只管自己兜里满。
那样的厂子里真正有本事的人可能一直在底层，干着最辛苦的工作，拿着最低的工资。
拿着高福利满工资的指不定就是哪位的家属。
甚至还有只见工资单没见过人的那种存在。
这就是现状，也是他们衰败的最主要原因，只是许多人都不肯承认罢了。
大表哥所在的家具厂就属于前一种。
改革
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