。”
他停顿了一下，目光似乎有意无意地扫过坐在角落、脸色微微发白的郑岩。“当然，公司也讲人情。如果你或你的家人遇到困难，被不法分子胁迫，正确的做法不是屈服，而是第一时间向你的直属上级，或者安全内务中心报告。公司有能力，也有意愿，在法律和道德框架内，保护自己的员工，解决实际问题。隐瞒不报，私下交易，只会让你越陷越深，也让公司和你个人承受不可估量的损失。郑岩的事，你们有些人可能听说了。他是反面教材，但公司给了他改过自新的机会，是因为他最终选择了坦白和配合。机会只有一次，希望大家不要走到那一步。”
敲山震虎，恩威并施。郑岩低下头，双手紧握。其他员工也神情肃然。
随后，老周详细讲解了保密信息的范围、密级标识、存储和传输要求、销毁流程，并列举了几个因违反保密协议而导致严重后果的真实案例（隐去具体公司名）。随堂测试是十道选择题，内容涉及保密范围和法律后果，全部基于刚刚讲过的内容。当场评分，两人答错一题，被要求培训后单独学习补考。
“模块二，反间谍与社交工程防范。”老周切换屏幕，显示出一系列社交工程的常见手段：伪装成客户或合作伙伴的钓鱼邮件、利用社交软件套取信息的“美人计”或“美男计”、通过聚会闲聊或看似无意的搭讪收集情报、以及针对员工家人或朋友的旁敲侧击。
“我们的对手，不仅会用技术手段，更擅长利用人性弱点。贪念、虚荣、同情心、好奇心，甚至是对工作的责任感和压力，都可能成为突破口。”老周播放了几段模拟场景视频，展示攻击者如何通过精心设计的话术，一步步从毫无戒心的员工口中套取信息。“警惕任何试图打探公司内部情况、项目进展、人员关系、或者寒总、陈总等核心领导私人信息的行为。无论对方是谁，客户、朋友、甚至家人，只要问题越界，你有权拒绝回答，并必须立即报告。记住，真正的客户和合作伙伴，不会问你这些。你的朋友圈、社交媒体，也是泄密渠道。禁止发布任何与工作相关的内容、定位、或能推断出公司内部情况的信息。”
他特别强调了“反监控意识”：“上下班路线要有变化，注意有无车辆或人员长时间尾随。住处和常去地点要留意有无异常。收到不明包裹、信件，或发现个人物品有被翻动迹象，立即报告
本章未完，请点击下一页继续阅读！