收购？
赵力脑子里“嗡”的一声，彻底懵了。
他设想过无数种可能，陈星看中乐蛙的技术，投一笔钱，成为战略投资方。
或者干脆就是欣赏，单纯地见个面，交流一下技术。
唯独没想过“收购”这两个字。
红星有自己的StarOS，那是国内公认体验最好的系统之一，团队兵强马壮，要人有人，要钱有钱。
他们为什么要收购一个做第三方ROM的小团队？
赵力下意识地问道：“陈总……您这是看中了我们的系统？”
难道是Star大OS遇到了什么瓶颈，需要乐蛙的技术来补充？
陈星摇了摇头，直接否定了他的猜测。
“不是。”
“我是看中了你们这群人。”
“能把一台只有256M运行内存的安卓机器，优化到基本流畅的级别，还开创了那么多实用又巧妙的功能，说明你们这个团队的能力非常强。”
“所以，相较于你们的产品，我更想要你们这群人。”
赵力不知道该说什么了。
被陈星这样的人物当面说“我想要你们这群人”，这是一种巨大的肯定。
他一直为自己的团队感到骄傲，那是一群真正热爱技术、愿意沉下心打磨产品的工程师。
可在投资人眼里，他们只是一个无法变现的成本中心。
没想到，陈星看重的，恰恰是他们这群人本身。
这种来自行业顶尖人物的认可，让赵力一时间不知道该说什么。
心里五味杂陈，既有被看中的自豪，又有对自己前途未卜的迷茫。
被红星收购，听上去是天大的好事，一步登天。
可乐蛙是自己一手创办的，就像自己的孩子。现在要把孩子卖掉，他舍不得。
而且，并入红星这样的大公司，自己的团队会不会被拆散？自己会不会被边缘化？
可留在外面，又能撑多久？
陈星没给他太多纠结的时间，他知道对付这种技术出身的创始人，得用更宏大的图景去打动他。
“赵总，我直说了，乐蛙的ROM做得不错，团队能力我认可，但第三方ROM这条路，你自己也清楚，天花板太低，走不远。”
“与其在外面苦哈哈地找投资续命，不如把团队整体并入红星，乐蛙的研发人员全部保留，待遇按红星的标准来，你本人，担任StarOS团队的高级技术经理，直接向软件部门的负责人杜文汇报。”
“你的人，你的技术，你做的那些功能创新，
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