第二天上午，我找了律师。
不是什么普通的律师，是张姐推荐的萧平律师。
专打离婚官司，在本市胜率排名前三。
萧律师的事务所在市中心写字楼的顶层，接待区布置得像个高端会所。
他本人四十出头，戴金丝眼镜，说话不紧不慢，但每一句都精准得像手术刀。
我把所有证据摊在他面前。
监控视频、消费记录截图、离婚协议草稿照片、水电费对比表。
萧律师一样样看完，眼镜后面的眼睛越来越亮。
“苏女士，你什么时候开始怀疑的？”
“六天前。”
“六天就准备了这么多东西？”他点了点头，“你比大多数当事人冷静得多。”
“我没有多余的时间慌。”
“说说你的诉求。”
“女儿归我，房子归我，他净身出户。”
萧律师笑了一下。
“你男方那份协议上写的是反过来。”
“所以我需要翻过来。”
“可以。”萧律师伸出三根手指。
“第一，他躲在家里的录像是核心证据。证明他长期欺骗、侵犯你的知情权和隐私权，同时证明所谓'出差'是伪造。”
“第二，他那份离婚协议的草稿说明预谋性。配合你婆婆接走孩子的行为，可以构成合谋争夺抚养权。”
“第三，也是最重要的——如果能证明他有婚外情，那你在财产分割和抚养权上会占绝对优势。”
“那只玫瑰金手机够不够？”
“光凭录像看不清内容，需要更直接的证据。”萧律师靠在椅背上。
“短信记录、开房记录、转账记录，任意一项都行。”
“我已经找人在查了。”
“很好。”
“另外，”我犹豫了一下，“我想确认一件事。他到底是被公司派去上海了，还是根本就失业了。”
“你怀疑他失业了？”
“他办公室两个月没人管，绿植都枯了。正常调动不会这样。”
“如果他实际上已经失业，那更有利。说明他长期隐瞒家庭重大变故，而且经济基础不稳定，争抚养权就更没底气。”
从律师事务所出来，我收到了调查公司的短信。
“林盛，33岁。盛远科技数据部门项目经理。今年2月28日被公司辞退，原因是严重违反公司财务制度，涉嫌挪用项目资金。公司未报警，内部处理。双方签署保密协议。”
“3月1日起，盛远科技对外口径为'调往上海分部'，系公司总经理赵某授意，原因不明。”
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