刘敏将文件夹放在桌上。
目光落在秦天毅脸上。
带着一种说不清道不明的紧张。
“秦书记，我是来向您汇报工作的。”
她的声音有些发紧，但还算清晰。
“不急，先喝口水。”
秦天毅拿起桌上的热水瓶，给她倒了一杯水，推到她面前。
“谢谢秦书记。”
刘敏端起杯子，抿了一口，紧张的情绪缓解了不少。
她放下杯子，深吸一口气，翻开文件夹，开始汇报。
“秦书记，枫叶镇现有在编干部四十七人，其中科级干部十一人，一般干部三十六人。”
“十一个行政村，村两委干部一共八十九人，其中党员六十三人。”
“全镇党员总数四百一十二人，其中农村党员三百三十八人，机关党员七十四人。”
她顿了顿，翻开下一页，继续说道。
“干部队伍的结构，存在几个问题。”
“第一，年龄偏大。”
“四十七名在编干部，平均年龄四十三点七岁。”
“四十岁以上的占了一大半，三十岁以下的只有三个。”
“第二，学历偏低。”
“高中以上学历的只有十二人，大部分是初中，还有几个是小学。”
秦天毅认真地听着，不时点头。
刘敏这个组织委员，工作确实扎实。
这些数据，这些分析，不是一天两天能拿出来的。
说明她平时是用心在做事，不是在混日子。
“刘委员，你说的这些问题，很客观，也很到位。”
秦天毅靠在椅背上，语气认真。
“干部队伍年龄偏大、学历偏低，这些确实是枫叶镇面临的大问题。”
“不解决这些问题，枫叶镇的发展就是空中楼阁。”
“你有没有什么具体的建议？”
刘敏沉默了片刻，似乎在斟酌。
过了一会儿，她才缓缓开口。
“秦书记，我有几点不成熟的想法，说出来您听听。”
“你说。”
“第一，加大年轻干部的培养力度。”
“镇里那几个三十岁以下的年轻干部，虽然经验不足，但脑子活、干劲足，好好培养几年，就能独当一面。”
“第二，加强干部培训。”
“可以利用农闲时间，请县委党校的老师来镇上讲课，提高干部的理论水平和业务能力。”
“第三，拓宽干部来源。”
“可以从优秀村干部、退伍军人、返乡青年中
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