劳累了一天，乔岩身体有些吃不消，再加上曹政军和王江勇来回揉捏，身心疲惫。他没有回家，来到办公室沏了杯茶，坐在办公桌前看着一堆的材料，脑仁都快爆炸了。仿佛被人推进了深渊，无法自拔。
从闲得无所事事，到忙得神魂颠倒，完全是两个极端。他甚至后悔接这一摊子，放着清闲日子不过，何必给自己找不自在。
抱怨归抱怨，事情还得干。其他的事推一边，先把国投集团内部正常运转起来。总经理人选到现在都没着落，两个副经理又指望不上，具体的工作到现在都没推进一件。除了国投公司的资料，桌子上还摆放着巡察办的一堆文件等着他签阅。感觉整个人像是拧紧的发条，指不定何时会崩溃。
缓了会儿，乔岩随手拿起巡察办送过来的文件，是关于上一轮巡察的情况报告。厚厚一沓，足有上百页，压根没心思静下来看。这是上任主任手里的工作，突然人事调动暂时搁置，现在需要他签字审核，如果没问题上报县委，涉及部门存在的问题逐一反馈，有违纪线索的移交给纪委，这项工作就完成了。
上轮巡察了十二个单位，乔岩随意翻动了一下，看到有工信局及所属企业，顿时来了精神，立马坐起来认真翻看着。只见给工信局找了十八条问题，大部分是共性常规问题，其余几条有违反财经纪律的，涉嫌国有资产流失的等等。他对国有资产流失格外感兴趣，结果寥寥几语一笔带了过去。
他又反反复复翻了好几遍，没想到服装厂的任何线索。真没问题吗？乔岩脑海里打了大大的问号。只能说，巡察工作只停留在表面，没有深入去挖掘。
乔岩正想着如何推进国企改革，这不是有了强硬手段了嘛。正好利用这次巡察，好好地敲打下不听话的那些老家伙。可是，巡察已经结束了，而且没有什么问题，难道能推倒重来吗？
答案是可以。只要他不签字，这份报告就无法生效。而且巡察办法中明确写出，如果有重大问题和线索，可延长巡察时间，不过需要经县委书记的同意。
这点倒好说，曹政军赋予他权力，就是为了推进国企改革，肯定会同意的。问题的关键，找什么理由延期？另外，这是上任主任的，他现在推翻，肯定会得罪。
管不了那么多了，只要对自己有利，再大问题都不是问题。乔岩大脑快速运转着，基本有了策略。计划近期召集各企业负责人
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