敲门声起。
“请进！”杨副厂长的声音自室内传来。
董秘书推门，立于门侧，向内通报：“杨厂长，李建设已到。”
“请他进来。”杨副厂长语气平静。
董秘书依令前行一步，让出门口。
李建设步入室内，见杨副厂长端坐办公桌后。
与那些宽敞豪华的办公室不同，即便轧钢厂规模宏大，杨副厂长的办公室也不足二十平米。
“李建设，请坐。”杨副厂长表示。
董秘书则至门后茶柜旁，取搪瓷杯，为李建设斟上热开水。
“多谢。”李建设坐定，向董秘书致谢。
随即，杨副厂长问道：“李建设，可知我为何召你来？”
李建设猜测：“是否与昨日之事有关？”
杨副厂长笑而摇头：“有关联，但又不尽然。”
此时，董秘书为杨副厂长添水后悄然离开办公室。
杨副厂长确认门已紧闭，仅余他与李建设共处一室，遂开口对李建设言道：
“此番唤你前来，实因年关将近，不足一月便是年假。
往年此时，上级总会拨发年货，今年亦然，只是缘由种种，年货数量大不如前。”
“我曾于会餐前与你们孙主任商议此事，欲图自筹年货，奈何孙主任突遭病厄，今晨方醒。”
“医师言其状况堪忧，虽无性命危险，却恐落下顽疾。
加之年岁已高，此番重创，重返旧职恐难上加难。”
“故而寻你，欲问一问你的心意。”
“可否代孙主任，担此重任？”
杨副厂长言辞虽婉转，李建设却心领神会。
此乃提拔之意，且似有越级之嫌。
李建设月初方晋升至最低级的20级干部，而采购股长之位，至少为15级，其间相隔五级，职务上尚有一副主任之隔。
李建设一时错愕，疑惑是否误解了杨副厂长之意，是否仅为承担年货采购之责，而非升迁？
“李建设，年轻气盛之时，怎可缺乏冲劲？”杨副厂长见李建设惊愕之态，不禁失笑。
“不，杨厂长，我愿意。”李建设恍然，连忙回应。
不论是肩负采购重任，或是主任之职的压力，皆为良机。
时局虽不乏弊病，但多数干部仍凭才干晋升。
勤勉尽责，必有晋升机会。
故而，即便是承担采购之责，亦是功绩一件。
待下次晋升机会来临，这便是自我提升的阶梯。
“好，有
本章未完，请点击下一页继续阅读！