在这些开出来的物品里面，有一样东西陈述很纠结要不要使用。
物品名称叫做基地配给制，类似一个令牌，使用后可以绑定团队的所有人，绑定后的作用也很简单，就是根据每个人的作用和功劳自动分配积分，而使用者可以将东西放进配给制里设置相对应的积分。
说得简单点，这就是一个类似游戏里公会仓库的制度，每个人发挥作用就可以获得对应的积分，用对应的积分可以兑换对应的奖励。
而他作为使用者可以随意设置制度中的规则，包括积分分配、物品价值、兑换次数等一系列操作。
他之所以纠结要不要使用，就是觉得这东西有些模糊团队的关系，就拿逐光来说，平时遇到好东西，都是直接分配的，包括刚才的那三个福袋。
给谁有用，谁需要，谁又适合，那就给谁，根本不存在拿功劳去兑换的说法。
大家一起出生入死，熬过一次又一次的危机，靠的是彼此信任，而不是冷冰冰的积分账目，一旦开启这套配给制，很多事情就容易变味。
可这东西也不是什么优点都没有，同样是福袋，他自己拿一个不会有人说什么，但他给了唐天和雨银翎，其他人心里有没有意见他并不知道。
嘴上不说，不代表心底毫无波澜，人心里的想法藏得很深，哪怕是一起出生入死的同伴，长时间下来，难免会失落，为什么给他而不是给自己？
当然，这样情况下在逐光发生的概率很小，毕竟人人吃得饱穿得暖，什么都不愁，哪怕他们需要东西，陈述能买到的都会尽量满足。
只能说，这个东西有好有坏，对于逐光来说，弊大于利。
但也不是不能用，这样可以控制每个人的物资消耗，同时也让他们知道物资的来之不易。
思考再三后，陈述觉得还是算了，用了容易让其他人心生隔阂，现在团队里没有这个东西还不是照样过得好好的？
在这个情况下突然搞这么一出，先别说最后的结果怎么样，他以后遇到什么好东西想要直接分配给谁都不好搞，更关键的是会降低团队的整体实力。
比如现在获得的一把很不错的武器，但他又不能随便给一个人，只能放进制度里面让其他人兑换，可万一所有人的积分都不足以兑换这个武器，岂不是让武器空放着？
东西获得了不用，团队实力无法提升，怎么看都不像是明智之举。
更何况逐光团队的氛围比绝大多数的团队
本章未完，请点击下一页继续阅读！