就是个种地的。
所以青山农业公司总经理，还真非她莫属了。
一开始的时候，还有老村长和村委这边支撑着。
渐渐地，合作社被收编，成了集团的一个产业链之后。
村委和老村长他们自然就淡出，整个农业公司就归王彩凤一个人管理。
“王总，咱们的工资，啥时候发？”
“月底，和集团其他部门一起发，不拖欠。”
“那就好，跟着你干，我们也放心。”
“好好干，青山集团不会亏待大家。”
王彩凤用最朴实的方式，管理着农业公司。
尊重土地，尊重加入原合作社的每个人，尊重规律。
药材基地重新规划，分片种植，科学轮作。
还引入了蚯蚓肥，生物防治，土壤改良。
王彩凤亲自示范，怎么挖坑，怎么放苗，怎么埋土。
“坑要挖深，根要舒展，土要压实，水要浇透。”
“株距三米，行距四米，别太密，透风透光。”
“苗要扶正，别歪了，影响生长。”
樱桃园那边，万亩种植规模已经形成，就等后期培育。
整个灌溉系统，专人设计，专人建设，王彩凤几乎都不用管。
因为灌溉方面，陈阳会定期跟进，他说灌溉系统必须由他左右。
普通水转化为灵水，这项不可言传的神仙技术，永远只有陈阳一个人懂。
王彩凤大部分时间还是泡在蔬菜种植园区，毕竟这里轮换速度更快。
每天都有大量的蔬菜分门别类地出产和运输出去。
这也意味着整个蔬菜种植园区必须有序地分块种植。
不过这种轮换种植，早就形成气候，形成规律。
王彩凤每天早晚各去巡视一次，记录各种蔬菜的生长情况。
她严格按照陈阳交代的方法，科学施肥，除草，从不假手他人，亲力亲为。
蔬菜园区虽然耗费了王彩凤的大量时间，但她总会抽出时间去料理万亩樱桃园。
上万亩啊，王彩凤哪里有时间看得过来？就只能采取抽样视察的方式。
当然，为了管理好着上万亩的樱桃园，王彩凤还成立了一支管理小分队。
只要就是让青山村里的老年人来进行管理——他们只需要按片进行巡视即可。
每天看看樱桃基地里的苗株生长情况，看看有没有遭到人为破坏。
反正这些老人闲着也是闲着，就当是散散步，呼吸呼吸新鲜空气。
当然王彩凤也没让他们白干，虽然薪水很低，一个月也就五百块。
但
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