偏有些人脑子是老榆木疙瘩，劈不开转不动。整天抱着旧皇历，还以为是大清国呢，不知改朝换代多少年了！”
他灌了口咖啡，也不管烫不烫。
龇牙咧嘴半天，继续诉苦：“队员们承受了太多压力，好几个小姑娘被骂哭了，家里人也觉得丢人现眼，不支持，不断有人想退出。我也理解，演出费就一块五毛，演出完还要回厂上班，他们撑不下去也正常。”
林纫芝只知道几年后这支时装队会大放异彩，却不知道还曾经面临过解散危机。
一长串说完，孙长海嘴巴累，心更累，长叹着靠在椅背上。
“唉，我这嘴啊，也就跟您说说，在单位里半个字都不敢吭。”
林纫芝沉吟片刻，“孙经理，您有想过给时装队申请编制吗？”
孙经理愣住，喃喃重复：“编制？”
“对。”林纫芝抿了口咖啡，“要是能成为国营单位，那就名正言顺了，不再是草台班子，到时队员和家长也能接受，外头人观感也会好些。”
孙经理眼睛瞪大，“林同志，您不知道情况，上面意见大得很，是我还在硬顶着。我只求能保住队伍，哪敢奢求编制啊？”
可在对面人认真注视下，他不自觉顺着她的话往下想。
如果真能申请到编制……
那问题，不就迎刃而解了吗？
人性是趋利的。有个铁饭碗，挨再多骂声都有人抢着来。队员不退了，家长不闹了，外人也不敢再瞎说了。
眼睛越来越亮，又很快暗下，他摇头苦笑：“林同志，我想也没用啊。”
道理谁都懂，可懂有什么用？
现在的工作岗位，一个萝卜一个坑。他当过厂长、经理，运作个把工作岗位倒不难，托关系、找人、送点礼，总能塞进去一两个人。
可这是整个队伍的建制，不是一两个名额，二者难度差了去了，不是一个等级的。岗位可以靠人情交换，单位建制涉及的门道就深了。
他在沪市才来多久？脚跟都没站稳，哪有这方面的关系？
林纫芝放下杯子，笑了笑：“我也觉得时装队解散太可惜了。这样吧，我帮忙打听打听，您也回去准备申请材料。咱们一起努力，看能否把时装队留住。”
孙经理手忙脚乱，差点把杯子碰倒。
“林、林同志，真的？您愿意帮忙？”
他结结巴巴，话都说不利索：“就算、就算最后不成也没事！我老孙都记您的情！”
他知道林纫芝丈夫是军队高层，几年
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