前者要求应聘者的知识面要广，开阔孩子们视野。
后者要求应聘者灵机应变，能应对小孩子的各种奇思妙想。
从自创故事所传达的思想也能看出答题者的品性，毕竟孩子是白纸，可不能让道德败坏的人毁了。
总之在笔试这关就刷下不少人。
得知许慧芳进入面试，大家都很诧异，谁不知道她初中都没读完？
但众人也没放心上，想着她下一关必定被刷。
毕竟人不可能永远运气好，她又不是周湛。
故事员面试的综合素质部分是由后勤部干部和托儿所所长、老师一起评分的。
许慧芳之前名声确实不好，可他们不是军人就是教育工作者，不会因为流言蜚语就对她戴有色眼镜，一切按流程来。
许慧芳也确实给了他们一个惊喜，和传闻完全不符。
相反，她自信大方、逻辑清晰、有主见、心理素质过硬。
实践部分的主考官则是托儿所的小朋友们。
这个还是林纫芝提议的。
她和李嫂子说，故事员主要是面向小朋友的，他们喜欢最重要。有时候大人选出来的老师，小孩子不一定喜欢。
李嫂子一听是这个理，她就完全不懂她家苗苗心里在想什么。
流程很简单：每个应聘者轮流上台讲一个故事，可以用提供的道具。最后由小朋友来打分，喜欢哪个人就在她们背后放一朵小红花。
小朋友是最天真单纯的，他们不会顾忌太多，对谁有好感、谁故事讲得好，那就把花花送给谁。
许慧芳凭借她绘声绘色的表演，几乎拿到所有小红花。
剩下几人也不是不喜欢她，只是应聘者中还有他们的妈妈或姨妈姑姑。
结果公示后引起轩然大波，他们原本是打算看完就去嘲笑许慧芳的。
可就这么一个没文化的人，居然把她们这群初中甚至高中学历的比下去了。
想质疑也开不了口，回家一问，好嘛她们孩子也投了对方。
自家小孩都喜欢，想必确实有她的过人之处。又没有深仇大恨，众人也没抓着不放。
林纫芝也听说了这事，仔细一想觉得在情理之中。
从上次接触就能看出来，许慧芳是单线条生物，想要什么就光明正大去争取，直来直往。
可能有时会剑走偏锋，但确实没什么复杂心思。
这样一个人受小朋友喜欢，一点儿都不奇怪。林纫芝想，他们应该很容易理解双方思维。
对方现在有了工作，靠自己也能留在家属院了
本章未完，请点击下一页继续阅读！