第二百六十一章问题出在哪？
老爷子摇了摇头：“直接告诉他，他未必全信，也学不到东西。”
“他需要自己发现问题，这个过程本身，就是最好的学习。”
“那……”
“给他找几个顶级老师，或者换个说法，给他创造一个‘自然而然’的学习机会。”老爷子已然有了腹案。
“他不是对投资感兴趣吗？那就给他报个班，一个高质量的、针对高级管理人员的短期投资分析进修班。”
“要一对一辅导性质的，针对性强，效率高。但名义上，不能是我们安排的。”
唐忠立刻明白了：“您是说，让他自己‘偶然’发现或者被推荐这样一个进修机会，然后主动参加？”
“对。”老爷子点头，“班是真实存在的，老师也是顶尖的，课程内容紧扣他现在遇到的问题。但整个班，可以只为他一个人开设。”
“让他交点象征性的学费，比如几千块钱，以他的收入和现在的位置，不会拒绝这种自我提升的投资。”
“在学习过程中，导师会引导他重新审视临江项目的核心数据和模型，用案例教学的方式，让他自己一步步发现其中的陷阱和逻辑漏洞。这样，他既学到了真本事，避免了决策错误，又保全了面子，增强了自信。”
唐忠：“这个办法好！润物细无声。我马上安排。”
“国内有几家顶尖商学院和咨询公司都有这类高端定制课程服务，我让他们以‘发现优质潜力学员’的名义，主动联系少爷。”
“嗯，你去办，要快，要自然。”老爷子叮嘱道，“记住，目的是让他学到东西，看清问题，而不是替他解决问题。”
“是，老爷子，我明白。”
唐忠恭敬应下，心中已开始迅速盘算具体操作步骤。
……
两天后，云麓度假村总经理办公室。
高扬正在审阅关于临江项目初步投资分析报告的修订稿，秘书的内线电话打了进来：
“高总，前台有一位自称是长江商学院高层管理培训部的王经理，说想拜访您，是关于一些高端课程合作推广的事。没有预约，您看……”
长江商学院？高扬心中一动。
这可是国内最顶尖的商学院之一，其高层管理培训课程在业内颇负盛名，收费不菲，学员也多是企业高管和社会精英。
他们的培训部经理，怎么会突然找上门来，还点名要见他这个度假村总经理？
“请他到小会议室稍等，我十分
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