发布会结束后的第二天一早，韩卫民就来到了“柔美衣橱”。
陈雪茹和林雨柔正在整理订单。
“势头不错。”韩卫民看着登记本说道。
“主要是雨柔的设计打动人。”陈雪茹说道。
“设计是核心，但要把核心变成可持续的事业，需要系统。”韩卫民坐下，“我谈几点想法。第一，品牌定位必须清晰且一以贯之。‘为新时代职业女性设计得体服饰’，这句话要印在每件衣服的说明书上。第二，立即建立标准化流程。从量体、制版、裁剪到缝制、质检，都要有书面规范。雪茹，你牵头，雨柔配合。”
陈雪茹点头：“明白。我正打算起草生产标准。”
韩卫民继续道：“第三，供应链必须稳住。我已经约了第三纺织厂的厂长下午见面。雨柔，你把设计所需布料的具体要求，列个详细的单子给我，越细越好。”
林雨柔连忙应道：“好的，韩总。我今天就弄出来。”
“第四，销售渠道要铺开。”韩卫民看向陈雪茹，“东南市百货大楼的专柜，必须尽快谈下来。用发布会的反响和这些订单作为敲门砖。同时，给四九城发报，让销售部精选五个大城市，主动联系当地百货商店，寄送样品和宣传册，试探合作意向。”
陈雪茹边记边说：“专柜的事我下午就去跑。样品……就用发布会那八套的缩小版？加上详细工艺说明。”
“可以。宣传册要突出‘劳动与美相结合’的主题。”韩卫民强调，“第五，也是现阶段最重要的一点，积极争取‘半官方’认可。妇联的订单是个好开头，但还不够。教育、卫生、邮电、文艺团体……这些系统的女职工制服，是巨大的市场，也是最好的广告。”
林雨柔有些担心：“制服要求统一，会不会限制设计？”
“在统一中寻求变化。”陈雪茹接过话，“比如教师制服，基础款式一致，但领型、扣子、口袋细节可以有小变化，或者提供不同颜色的衬衫内搭。这需要更巧妙的设计。”
“雪茹说得对。”韩卫民赞许道，“雨柔，这考验你‘规矩内创新’的真功夫了。先把妇联这批订单做好，做出样板。我这边会找机会向市里有关领导汇报，争取支持。”
下午，韩卫民带着林雨柔连夜赶出的布料要求清单，见到了第三纺织厂的李厂长。会谈在厂部会议室进行。
“李厂长，久仰。我是四九城卫民集团的韩卫民。”韩卫民
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