的跑。各级各部比「负责人」更高一档的掌权者会抓典型立标杆，出头鸟当不得。”
“让没脑子……咳咳，让好忽悠的「负责人」参与跑，让冲动莽撞的「负责人」带头跑，让各种后台靠山的专业力量助力跑路，也要兼顾特殊情况灵活的跑。”
“无论是一跑二跑，能实现事后不追究、安全有保障的都是好跑。”
“积极践行安全合理跑路，实现自身财产安全有保障的和谐稳定，「诸天势力·主神空间」人人向往跑路的美好局面，我责无旁贷！”
「负责人·Z」不愧是「15阶试验场·真现实」的「作者群体」，鬼主意一套接一套。
替罪羊、背锅侠、鱼目混珠、滥竽充数、从众效应、掩护、法不责众、千里之堤毁于蚁穴……，短短刹那时间「负责人·Z」心头百转千回。
……
“先把我‘兄弟们’送走，是非之地不宜久留。”
「负责人·Z」动用职权便利，分批逐次把听话的、不给祂添麻烦的「入侵者」打包送离「15阶试验场·主神空间系列」。
这些「入侵者」的段位普遍参差不齐。
差的变强全靠定制版的大光球兑换，整天都琢磨什么剧情先知先觉、SSS级血脉、三千大道、盘古小弟、三清看大门、女娲后土女仆的类型；
中档次的开局自带水准不等的金手指，多少带点脑子；
高档次的「求道者」思路清晰，目标明确，本身素质保底「2种·大罗特征」起步，祂们只要「负责人·Z」大放送的「超脱·大罗：参照物」。
“我拿你们当兄弟，管吃管喝没少给好处，一个个喂的膘肥体圆、满嘴流油，现在到你们帮兄弟我一把的时候了。”
初期鱼目混珠的‘鱼’，滥竽充数的‘竽’，风吹草动的‘风声’勉强够用。
指望这些跑路肯定不行，「负责人·Z」通过这种方式，潜移默化的给负责其他「初始模板之一」的「神话大罗T3·负责人」群体传达消息。
跑路的事无法明说，所幸聪明人交流都保持着心领神会。
‘劳务派遣’类的「负责人」并不只有「负责人·Z」，海量的「负责人」群体里必然能找到段位不错、愿意抱团取暖跑路的狠角色。
“「故事性个体」就这么安排吧。”
“野心勃勃跟我当‘兄弟’的「14阶·大罗」梯队，无非是求财嘛，「神话大罗T5·神话性传播」的岗位参照物我给了，保不保
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