重双城的脸上露出一丝微微的惊异之色，道：“这个地方是必须要去的，涉及到是否能打好我市国企改制的第一枪的问题。重安铝业的面积不小，占地一千多亩，是一个巨无霸啊，这样的企业走向没落，实在是令人痛心疾首。我查了一下铝产品方面的资料，发展形势还是不错的，也不至于到破产的地步，而且企业的设备还是有七八成新的。据我所知，往年庆安财政对该企业的投入还是比较大的，每年都是几千万甚至上亿的资金投入。”
陆渐红忽然记起来，自己忽略了一个问题，那就是企业破产的原因，倒不是他没有想到，只不过已经成立了调研小组和课题组，所以陆渐红也就没有主动去寻求答案，现在看来，自己还是过分地关注了政治形势，而忽视了查找经济滞后的原因。
陆渐红道：“双城，你有什么看法？”
重双城笑了笑，他是市委秘书长，工作的主要职责还是以服务性为主，不过这只是职责所在，一个好的服务型人员，应当做到面面俱到，领导没想到的要想到，领导想到的要提前想到。重双城作为市委秘书长，自然更明白这一点。不过由于重安铝业的改制属于庆安区自己的事情，所以重双城并没有过多地去关注，事实上，关于企业改制，以前市委市政府也曾提过，后来不了了之。由于内斗得厉害，重双城看着也觉得累，做好本职工作，里外不去得罪人，求个心安理得就算了，所以重双城对其中的详情也并不是特别了解。一直到市委市政府成立了调研工作组，并各自成立了课题组，这让重双城感觉到这一次的国企改制恐怕不是纸上谈兵，而在这个调研活动还没有结束的时候，庆安已经开始着手于重安铝业这个巨无霸的改制，陆渐红也没有表示反对，这证明陆渐红对于这个调研虽然重视，但是过多地还是希望通过改制来现身说法，因此，重双城在昨天陪同陆渐红到庆安考察之前便做足了相关的文章。但是一个企业的兴衰过程，有着很多方面的原因，成也罢，败也罢，都有原因，只是像重安铝业这么大的企业，衰败并非一日之“功”，其衰败的原因也非能从外表推断，不过重双城还是找到了一些原因，主要有两个方面，一个是人，一个是事。
所谓人，就是管理层的思想意识问题。这里面包含的就多了，主观和客观的都有，主观方面表现在对市场的判断和把握度不够
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