第33章
也不对，他身边倒也是也有着穆秀林这样尽职尽责的护卫，但算上自己一共两个人的班底，不是光杆，也充其量就是双筷子。
“我是不是该想办法找一个属于自己的顶级谋士？”
萧宇烨已经有想法开始着手培养自己的朝堂班底，被用来替换李同达的常盛、沈能两位老将军，未来姑且可以算作自己人。
根据穆秀林的情报，常盛、沈能战功卓著，是先帝在暮年时才开始冷落的。
因此很可能就是先帝为下一任皇帝所准备的。
只要那位真皇帝当初在即位初期，便重新启用两人的话，便是不费吹灰之力得到了两员沙场悍将。
怎料那个窝囊废居然这么“盲从”自己老爹的话，真就把两个老将冷落到自己被架空身死。
也是很幸运的让萧宇烨捡漏成功，但武将好找，文臣难寻。
萧宇烨现在太需要一位善于玩弄人心、知识渊博的顶级谋士了。
就是随便问个问题，对方都能神秘兮兮搞出上中下策的这种谋士。
“文化人难找啊...现在朝中的文臣大多都选择了站队，自己也无法轻易相信。”
萧宇烨瞬间有些一筹莫展，有种前世坐公交车的感觉，车上满满的都是自己想要寻找的座位，但偏偏每个座位上都坐着一个屁股，这是何其悲哀啊！
“等等，这帮朝堂老狐狸争取不了，我去找些新人不就成了？”
萧宇烨脑中涌现了古代优秀的人才选拔方式——科举制。
科举制在不和“八股取士”、“按本宣科”等词相挂钩的时候，还是很优秀的。
如今的武朝官员选拔机制还像汉朝时期察举制一样，大多都是由地方官员进行向上举荐，这样的举荐机制便难免使人才被归类为某一派系。
也便容易造成权臣、门阀世家这样门客遍布天下的情况。
就当前武朝国情来看，科举制是既功在当代，又功在千秋的顶级方略。
但如果只是简单粗暴地在朝堂上说要实行科举制，那想必会受到很多阻力。
毕竟没有一个世家想看到自己的利益受损。
“大不了就找个由头，只要能先稳住这帮世家，那边好办了。”
之后的十多天里，朝堂各个势力相安无事，杜文泰忙着白发人送黑发人，李家兄妹忙着团聚，并讨论李家未来的发展规划，而在萧宇烨的指挥下，由穆秀林所率领的校事部，更加积极地进行着对各大朝臣的渗透。
而萧宇烨自己，
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