能力以及处事方式也是提高了不少，但仍需要更多的磨练，就是现在太瘦了，需要增重。”
几乎在场的所有人，除了顾林涛外，姜鑫针对每个人大大小小的变化都讲了一遍。
然后总结道：“从你们每个人身上看到的这些变化，无一不是代表着你们正在往好的生活方向发展，不论是物质的提升或是个人能力精神上的淬炼。你们的变化对公司来说，足以证明了现阶段的联鑫，并没有让你们的生活质量原地踏步，一切都在往好的方向发展。”
“这一点，是我和童总最想要看到的，而我们所指的不单单是在座的你们，而是联鑫的所有人。”
“联鑫无疑与在座的各位，包括会议室之外的所有联鑫成员绑定在了一起，它的发展靠的不是我们其中的某一个人，是所有人共同努力的推动。至于以后联鑫到底能达到什么样的一个高度，就全凭各位的能力了。”
姜鑫的话，让在场的所有人，瞬间清空了脑海中对家乡美味与新年温情的留恋与回味。
从新年的余味氛围中抽离出来，做好了全身心的投入到工作的准备。
联鑫提供的薪资，充盈了他们的钱包，切实的解决了他们在生活中的负担与压力。
这是以往的所有工作都无法给予的。
而且，姜总还总能给他们带来各种各样的福利。
这些福利，就已经近乎大于了他们的薪资。
这么好的公司，这么好的老板，让人完全没有不努力想要摸鱼摆烂的想法。
对他们而言，眼下所能做的就是努力学习，提升能力，从而在公司中体现自身价值。
如姜总之前所说，学来的能力终归是自己的，别人拿不走偷不走，能积攒时就千万别骗自己。
为了培养他们，姜总还特意让鹿旻月针对不同部门的专业而安排了线上与线下的培训。
公司没有选择不行就换人的冷酷筛选的制度。
而是如同结伴而行的伙伴一样，在你慢的时候拉你一下，至于这场不知目的，不知何时能停下的行程你能不能跟上，就全靠自己的坚持与努力了。
姜鑫在讲完后，抬手打断了准备鼓掌的众人，开口让鹿旻月打开了PPT。
这份PPT是由鹿旻月制作，而内容则是由姜鑫提供。
此次PPT的演讲依旧由鹿旻月负责。
鹿旻月将姜鑫大致提供的内容进行了严明的细分，归拢。
例如，公司将以每季度利润的30%拿来作为激励进行
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