个人心头。
所有人都能感受到，这位年轻的负责人，不是在开玩笑。
他是真的敢，也有这个能力这么做。
有了这份底气十足的“保证”，华南的员工们彻底沸腾了。
最后一点顾虑也烟消云散。
新领导不仅敢想敢干，还如此护短，如此有担当。
跟着这样的领导干，还有什么好怕的？
“干！”
“拿回属于我们的东西！”
“出这口恶气！”
吼声震天，士气如虹！
一旁的张灵玉看着对面的庆尘一脸复杂。
总感觉庆尘有一种“苍天已死，黄天当立”的感觉。
庆尘满意地点点头，开始迅速分派人手。
他将华南能动用的一百多号骨干员工，按照实力，特长和熟悉程度，分成了四个行动组。
每组二十多人，分别由马必德，大肌霸等几位信得过的老员工带队，目标直指华东、华中、东北、西南四大区。
任务很简单。
找到那些曾经抢夺华南业绩，资源的当事人或相关项目，进行面对面，的“友好交流”。
能当场解决的当场解决，不能当场解决的，也要把声势造起来。
把“华南不是好欺负的”这个信号，清晰地传递出去。