半小时内，会议室的线上系统屏幕依次亮起。
一位位未能亲临现场的董事出现在分屏画面上。
脸上大多带着被打扰的不悦和深深的困惑。
一小时内，在粤省的董事们也陆续匆忙赶到，会议室很快坐满了人，低气压弥漫。
“苏总，所有人都已到齐。”陈总低声汇报，额角带着细密的汗珠。
苏砚抬起头，目光平静地扫视全场，无论是现场还是屏幕里的董事，都感到一股无形的压力。
他没有一句废话，直接切入主题：
“各位，临时召集大家，是因为龙牙已经到了生死存亡的关头。客套和形式主义，可以省了。”
他的声音通过麦克风清晰地传到每个角落。
“我长话短说，这是基于我注资的十亿，以及我对平台现状的判断，制定的紧急改革方案。”
他没有使用花哨的PPT，只是调出了平板上的核心要点，投屏到大屏幕上。
简洁的条目，却字字千钧：
一、技术革新，刻不容缓：
立即成立“算法攻坚小组”，由我直接监督，三个月内，必须拿出全新的、兼顾头部稳定与新人挖掘的智能推荐算法模型。投入预算，上不封顶。
用户体验零容忍：成立“体验优化专项”，针对卡顿、延迟、界面交互等问题，一周内拿出优化方案，两周内见到实效。
二、内容生态，破旧立新：
启动“新星百万计划”：设立专项基金和流量池，强力扶持具有潜力的中腰部及新人主播，打破流量垄断。方案细节会后立即下发。
与头部主播深度绑定：推出 “龙牙合伙人”计划，提供股权激励、商业资源倾斜、定制化内容共创。
核心主播，将是首批试点。
我要的，不是打工者，是命运共同体。
三、模式创新，敢于试错：
重启并扩大“内容创新项目组”，刚才我看的那个VR观赛和主播综艺项目，作为首批重点，全力推进。
失败，我承担；成功，平台重生。
整合赛事资源：利用即将到来的KPL总决赛、解说杯，打造独家观赛派对、明星挑战赛，形成内容壁垒。
方案一条条抛出，没有繁文缛节，只有清晰的目标、巨大的投入和严格的时间表。
每一句都像重锤，敲在在场每一位董事的心上。
“苏总！”一位资历颇老的董事忍不住开口，脸上写满了不赞同。
“您提出的这些，方向是好的，但未免太过激进！算法革新、股权激励、还有那些听起来就很烧钱的新项目……十亿听
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