外部压力的骤然减轻（至少是表面上的），为华夏应对“缄默纪元”冲击、整合内部力量，提供了前所未有的战略窗口期。最高决策层敏锐地抓住了这个机会，一系列力度空前的整合措施，以前所未有的高效与决心推行开来。
1. 异人资源国家化与“山海”数据库建设：
以往，华夏异人力量虽以公司为明面管理机构，但实际仍分散于各大传统世家（如陆、吕、王、牧等）、道佛名山（龙虎、武当、少林等）、民间散修以及新兴团体之中，山头林立，各有传承，国家力量难以深度整合。“缄默纪元”后，尤其是“禁地”事件带来的绝对威慑，使得官方推行政策的阻力大减。
一项代号“山海”的绝密计划启动。名义上是“新时代超凡力量普查与应急人才库建设”，实则要求全国范围内，所有登记在册的异人门派、家族、个人，必须在规定期限内，向“雷部”下设的“风纪司”报备核心传承概况（非具体功法）、主要人员能力倾向、修为等级等信息，并接受定期的“安全评估”与“义务征召”备案。虽然不强制上交功法秘籍，但通过大数据分析与能量特征建模，国家首次得以相对精确地掌握全国异人力量的“底数”与分布。
对于配合的势力，国家在资源（如某些秘境探索名额、稀有药材矿物配额、古法器研究支持）、政策、乃至其子弟进入“雷部”或相关机构任职方面，给予倾斜。对于态度暧昧或阳奉阴违者，则面临资源限制、活动区域审查，乃至“风纪司”的“特别关注”。在“镇国柱石”的阴影下，绝大多数势力，无论心中作何想，表面上都选择了配合。
2. “雷部”的极速扩张与“天罚”体系构建：
作为国家直接掌控的最强“超凡武力机构”，雷部获得了前所未有的资源倾注与政治地位。其总部所在的龙虎山秘境，扩建工程日夜不停，更多的尖端科研设备、古代阵法残骸、能量富集装置被运送安装。“引雷台”被改造为可模拟部分天象与能量乱流的超级训练场。
人员规模急速膨胀。在首批一百零八名“雷种”的基础上，从全军、各大院校、民间选拔中，再次征召、筛选了超过五百名拥有“雷霆”亲和潜力或相关特质的苗子，分为“预备”、“战备”、“核心”三级进行培养。训练科目严酷至极，淘汰率惊人，但能留下者，无一不是意志与天赋俱佳的精英。他们
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