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一周后，宋良从江苏搭乘班列返回苏州。
同行的还有十几二十名省里边的同志，陈泽赫然在列。
由于这次的工作受到省里边的高度重视，因此省厅特意让南京港火车站协调了一节车厢出来，供宋良一行人往返。
车厢内，宋良没有说话，坐在角落的座位上拉起车窗，默默抽烟不知道在想些什么。
其他同志们或谈论工作细节，或对照资料，各部门的工作人员显然是受到了所属部门领导的再三叮嘱，态度极其认真。
陈泽坐在宋良对面，食指与中指同样夹着香烟，陪着后者‘偷闲’。
这段时间高强度的工作让他的神经无比紧绷，也就只有在火车上的这两个多小时才能放松一下。
这段时间以来，陈泽经常性与宋良接触，对方的工作态度让他有些不习惯。
在陈泽的潜意识里，宋良这种经济专家兼地级市的市长，对工作的态度应该很严谨，对数据很敏感，且对效率应该会有近乎苛刻的要求。
然而这一个星期相处下来，彻底打破了陈泽的固有印象。
对于下边工作人员工作的失误，宋良没发过一次脾气，都是笑呵呵安抚。
‘犯错很正常，下次检查清楚就行，不用紧张，要是太累就去休息室眯一会，或者出去外边抽根烟放松一下。’
对于某些同志谨慎担忧来请假，表示家中有事的情况下，宋良也都很好说话，毫不在意应允下来。
‘工作是做不完的，家里人更重要，咱们不是非要舍小家顾大家，工作家庭二选一。’
而对于没有工作经验，临时调派过来的同志，宋良也都给出了足够的耐心，几乎可以说手把手教学。
而且给出的工作方法很高效，工作效率明显提高。
诸如此类的情况经常发生，这让对接浦东领导小组的这些工作人员，对宋良的好感直线上升。
同时也让一众领导见识到了宋良独特的人格魅力。
以往他们只知道宋良的狗脾气，却没近距离见过宋良这般‘温润如玉’的性格。
原本对宋良有所怀疑或是想法的相关领导，也都默契选择了信任与支持。
抛开工作能力不说，单是宋良这样子的态度，他们也不怕自己部门调派过去的下属，到了苏州会受委屈。
陈泽看着眼前发呆的宋良，忽然觉得有些猜不透对方。
“宋良，这次省里边对苏州是寄予厚望的，半个月时间，你确定没问题？”
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