“眼下长青生物已经步入快速发展期，虽然等热度过去，舆论红利就会消失。
不过利用这段时间，还有手中充足的资金，我会对公司内部进行一系列人事和制度改革，并对产业链进行一定的优化重组。
虽然短期内看不到明显的效果，不过万丈高楼平地起。
想要如你所言，将长青生物发展成世界一流的医疗集团，那就必须先将地基打牢。”
事实上，最近高媛一系列的举动，获得的利益倒在其次。
最关键的是，高媛不论是对内，还是对外，都树立起了她有能力、有手段、有背景，又雷厉风行、说一不二的强硬企业家人设。
经此一役，她不仅获得了企业内部员工的信任，同时还赢得了合作伙伴的信任。
企业家的信用，其实就是这么一点点积累起来的。
有了这样的信任，她才能开始推行自己的公司改革，同时建立外部关系网。
“按你所要求的，公司未来将侧重研发部门，定位于高科技医疗公司。
但是研发投入这一块不确定性极大，即便投入再多的资金，也不一定能看到突破性的成果。
这有一定赌的成分。
其实以我的意见，我们不需要这么激进，给我一点时间将公司发展壮大，到时候再将资源投入研发提升公司竞争力，才是更稳妥的做法。”
高媛看着孟浪，介绍着未来计划的同时，又很委婉的提出了自己的意见。
“呵呵！”孟浪无奈的笑了笑。
他当然知道研发投入就是个巨坑，幸运的话你就是下一只独角兽，但是不幸的话你就是下一只咸鱼。
哪怕是经历过了这么多次人生，长青生物投入了那么多的资源，不照样还是搞不定一个老年痴呆？
这里面到底有多少资金打了水漂，根本没法统计。
跟普通投资不一样。
普通投资哪怕投资失败，你损失几十個点还能拿回来一部分本金，可研发投入这种东西，失败了就是血本无归，一毛钱都回不来。
历史上有多少企业就因为科技树点错了，研发失败一蹶不振，那案例数都数不清。
可他有时间等长青生物按部就班的去攀科技树吗？
要知道他们只有区区25年……
“我完全同意你的观点，如果按照普通企业的发展，我们这么做是有些激进。
但我们并
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