72、有商业天赋的终结者
在军队的设立和编制完成之后，黎明城的行政设置也进行了扩大。治安署、公共安全管理部、公共卫生部、建设部、工业部、农业部等等部门都先后成立并且安排了精英级的人才牵头。
现在第四文明的摊子越来越大，黎明城也突破了一万人的规模，现在他们唤醒精英级人才已经没有什么压力了。但唐骁还是对此非常谨慎，他只把精英级人才用在最关键的管理岗位上，并没有无节制的不断唤醒精英级人才。
因为事实证明在很多工作上普通级的人才也能干的很好，比如现任参谋长祁剑和黎明城市长古拉汉姆就是普通级的。而且哪怕普通级的人才，只要给他们足够的时间学习和成长，同样可以达到精英甚至大师的水平。
而那些大师级人物，就真的需要用在刀刃上。
你在殖民地还在建设的时候就唤醒一个大师级物理学家，精密的仪器和实验室都没有，让他来干嘛？去学校教物理吗？
唐骁现在已经摸清楚了规则，普通、精英和大师，只是那个人在进入母舰冬眠时候取得的成就，而不是代表这个人的潜力。换句话说，能够被选中进入母舰的，哪个不是精英？
而传说级的人物，则都是那些影视、游戏当中的人物。并不代表传说级的人物就比大师级更强，比如维塔利-奥洛夫，实际上唐骁判断，他的能力应该就是在精英级别上下。
另外很重要的是，传说级人物里面都是普通人，唐骁能够看到的几个名字虽然都如雷贯耳，但全都是影视游戏当中的普通人，他期望的金刚狼啊，钢铁侠啊，超人啊，反正都是看不见的。
又过了几天，唐骁独自一人去到母舰上一个秘密的办公区，找到了现在第四文明的财务顾问——缪恩人，赛米德。
“啊，管理者。我还在盘算您什么时候来找我呢，现在我的身体已经恢复的差不多，对殖民地的了解也比较深入，而且第四集团注册的事情不能再拖了。”赛米德放下手中的葡萄酒，站起身来对唐骁行礼。
“我正是为此事而来。”唐骁笑了笑，直接来到对面的沙发上坐下。
赛米德点点头说道：“既然如此我就直入主题吧，现在我们首先需要一定的资金，我的建议是在初期最好能有100万银河信用点的储备，我了解了一下我们目前的资源情况
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