李秋棠在新西兰的工作告一段落，撇开团队，单独去了美国。
专门去给郭凡压阵。
迪士尼对郭凡执导《花木兰》的第一轮面试，就在迪士尼纽约总部。
这可能是郭凡从业以来最重要的面试。
李秋棠在郭凡面试前一天抵达其下榻酒店并见到他和他的好基友宫格尔及其团队成员。
陪同郭凡来的，是公司海外事业部的一位副总。
都到这个节骨眼了，李秋棠也不多说什么给郭凡压力，只叫他放平心态：“迪士尼面试也就那么回事，充分准备，摆好心态就行。”
第二天，李秋棠以合作伙伴名义列席迪士尼对郭凡的面试。
宫格尔作为郭凡的助手一同参加这场导演试镜，并协助郭凡完成试镜的演讲和沟通。
两人一人拖一口箱子走进试镜会议室。
在场的迪士尼中国副总裁王庆用中文跟两人开玩笑：“拖两大口箱子进来，这是要干吗？”
“这些都是我们准备的资料。”郭凡解释道。
王庆点点头，扭头跟迪士尼的同事们解释这两口箱子，随后才示意郭凡自我介绍并开始今天的导演试镜。
全英文面试对郭凡和宫格尔着实是个挑战，两人练了很久，但在现场说的还是磕磕绊绊。
不过迪士尼有关负责人应该料想到了这种情况，并不在语言上为难郭凡。
这场试镜着重考察郭凡的导演能力。
郭凡的案头功夫做的非常充足，现场演讲部分，通过PPT和纸质资料，充分展现自己对《花木兰》这个故事的理解。
“花木兰是中国文化里最特殊的女性之一，她是个文学形象，中国历史上并没有花木兰这个人，但花木兰替父从军的故事在中国流传了一千多年，这一千多年里，中国民间故事、戏曲，甚至古代帝王不断强调和夸奖花木兰及其事迹……”
如果郭凡演讲的对象是国内电影公司，那这一大段都可以删掉，但他面对的是一群外国人。
别看迪士尼要做《花木兰》，但这群副总裁也好，经理也好，制作人也好，都未见得了解花木兰及其故事，郭凡需要向他们重新介绍。
不过好在花木兰的精神具备普世性，勇敢、坚韧、智慧、孝心、忠诚，任谁也能理解。
郭凡在这些之上，提出了超越自我：“花木兰不仅是一个勇敢的战士，更是一个有着高度自我认知和自我超越意识的人。她通过自我努力和决心，超越了自我限制，实现不断进步和成
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