波音公司召开紧急发布会，在发布会上，CEO面对这些媒体记者，大声说道：“我们波音公司是一家负责任的大公司。”
“我们公司绝对没有歧视少数人群体。”
“现在没有，以后也没有！”
“我们公司的设计部门以及研发部门正在针对机舱压力问题进行研究！”
“我们重视我们的每一个客户的感受。”
“另外我们致力于推动更高环保要求的发动机。”
“我们与通用普惠公司，组建了一个专门的沟通协调部门。”
“致力于更高的环保标准。”
“我们波音公司，欢迎大家继续监督。”
CEO把话讲完了之后，下面的记者纷纷的要提问。
一名记者被点到之后，赶紧的站起来：“请问CEO先生，刚才你提到的机舱压力的问题，是不是你们早就注意到了相关的问题，只是说你们不在乎少部分人的感受？”
波音公司的ceo赶紧说道：“我们公司是一家负责任的公司，现在以及将来都不会有这样的事情发生！”
这名记者赶紧又问：“这是贵公司的工程师，在电视上公开说的！”
波音公司的ceo听到这话，也是在心里暗骂，因为那名工程师说的很对，但是现在这种场合肯定不能承认，于是开口说道：“那是他的表述出现了问题！”
“我想贵公司的工程师接受电视台的采访，甚至在演播厅里面跟主持人互动，应该不是工程师私自接受采访吧，这名工程师说的话应该是你们公司商量之后才对外这么宣称。”记者又抓住这个问题，继续问道。
波音公司的ceo心里无语“……。”
“我再次重申，我们公司不会歧视少数人群体，而且李松先生，他说的机舱压力标准！”
“只是他口头上宣称的标准。”
“他所说的一切，还停留在一架没有首飞，甚至没有定型的客机！”
这个时候记者抢先问道：“你前面刚说了波音公司是一家负责任的公司，你们不应该主动解决这个问题吗？”
“如果说李松先生他们公司的客机机舱压力标准达到海拔1800米，那么波音公司会不会在后续的飞机上全部采用这个标准？”
“另外对于其他已经出售的飞机有没有什么另外的措施。”
波音公司的ceo，听到这个问题也是头大。
机舱压力越大，整个机体的结构还有承受力，以及相关的其他东西都要改变。
所以ceo
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