确实工作辛苦，兢兢业业，确实让人佩服。您经验丰富，把工作梳理的有条不紊，在工作能力上，我是完全挑不出毛病，非常好。”
“但是，能力强归能力强，如果这个人品行不好，能力再强我也不会用。”
张叹刚说这一句，孙亚东已经忍不住了，“张老师你这是什么意思？你是说我品行不行？我道德败坏？我可耻？？？你这不是谈工作了，你这是人身攻击，你要是不解释清楚，我可以告你诽谤！败坏我的名誉！”
张叹：“听我说，前段时间我找你谈过，改剧本的事情，我当时……”
孙亚东打断道：“改剧本这事我确实没有听你的，但是事出有因，你经常不在剧组，演员们找你不到就只能找我，你也是经验丰富的编剧，应该知道拍戏过程中突发事件不断，剧本是死的，拍摄过程中可能演员们的状态、灵感、习惯等等会影响到剧本，他们会寻求更适合自己的方式来解读剧本。我的理念是，在剧情大的方向上不变的基础上，小修小改是完全可以的，不能教条主义，得灵活应变。我这两天给新人编剧们讲课，就发现他们绝大部分存在这个毛病，这是学了理论却实践少的结果。”
这是攻击张叹教条主义，攻击他纸上谈兵。
张叹气笑了，说道：“你刚才也说了，这是你的理念，你认为剧本可以小修小改，但是不好意思，我是第一编剧，编剧工作全部由我负责，而我的理念是，不行！我对我的每一个文字和符号负责，我没点头，就一个字，一个标点符号都不能动！第一次我同你说过，讲明了我的原则，第二次你还是这样，把我的话当耳旁风，这已经不是单纯的修改剧本的事，而是你不服管理。我不需要一个不服管理，不能执行到位的人。”
孙亚东不肯认错，一直和张叹辩驳，萧部长在一旁帮衬。
总监听了一阵，委婉地劝解，和稀泥，倾向于给孙亚东一些教训就行了，不必把人踢了，毕竟现在是用人的时候。
张叹见孙亚东越说越来劲，仿佛受了天大的委屈似的。
“孙老师，非要我挑明你收钱的事吗？”
话音一落，办公室里立刻安静，总监和萧部长都看向孙亚东。
孙亚东脸上震惊，强作镇定，脸色快速涨红，愤怒道：“你说什么！你别血口喷人！！！”
张叹：“我本想留点脸面，给
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