“你小子是真够废物的，我还指望你对付两个人像鲨，没想到你那么废物，对付一个人像鲨都比较困难。”
粉红嫌弃道。
龙玄生气道：“你说这话我就很伤心了，我也是极力的在战斗，尽量的把对方给杀死，可是对方那么强大，我也是没有办法的，你们还两个对付一个，怎么还没解决啊？”
粉红道：“我们也正在努力的对付，对方的实力挺强，我们难以杀死他，现在也是想办法的弄死他。”
“算了吧，刚才我问你的时候，你也是这么说的，现在还没有解决，说别人倒是挺厉害的，自己解决人，大半天没解决。”
龙玄道。
紫韵道：
“你们两个都少说两句吧，现在最要紧就是解决敌人，万一林洛坚持不下去，我们都得遭殃的。”
“最主要还是林洛，我们现在好不容易过上了一些好日子，林洛没了，我们好日子中断了。”
粉红喊道：“谁都可以缺少，唯独他不能缺少，我们的好日子还得靠他，这还是我招募的新人非常的成功，他对我们小队作用越大，我的地位越高。”
以后她要是从深蓝小队退休，可以靠着林洛来找到一份新工作。
第八宇宙里面人才顾问工资很高，主要干的事情是选拔人才，挖掘人才，启用人才等等。
很多小队缺人，很多时候找不到自己要的人才，通过招聘很难吸引到一些比较好的队员。
于是很多小队都会找人才顾问，将自己的需求说出来，人才顾问会根据提供的要求以及各类条件，会选拔出最合适的人才。
这个职业刚刚兴起的时候，受到了很多人的关注，效果反馈是非常好的。
有几个被挖掘的人才，在进入小队效果很好。
一时之间，人才顾问成了很多小队需要的对象，很多小队依靠着人才顾问找到了自己适宜的队员。
随着人才顾问职位火爆，众生物纷纷涌入，这导致了人才顾问有好有坏。
好的人才顾问可以找来优秀人才，价格贵一点也是一个小问题。
贵的东西最大的缺点就是贵。
坏的人才顾问就会有各种骚操作，编造人才的经历，赚取高额的中介费等等。
宇宙联盟防止市场混乱，又可以自己赚钱进入了这个产业，每个人才顾问需要登记在宇宙联盟才行。
人才顾问的经历需要
本章未完，请点击下一页继续阅读！