面对这个问题，莱特这一下子也是陷入了沉思。
主要还是作为精灵王，莱特在发展和政务方面的能力，的确是有待加强。
这和那么多年下来，精灵族本身也不求什么发展，内部建设一直不温不火也有脱不开的关系。
毕竟在这种情况下，莱特也没有积累相关经验的机会。
这种局面，但凡换成周绪在这儿，基本上一眼就能看出症结所在。
说到底，这个事情的本质，压根就不在于多少精灵砍了多少树，而在于精灵森林内部，莱特给出来的工作实在是太少了。
撇去基本可以忽略不计的蔬果采集，主要需要劳动力的工作就两项，那就是采矿和伐木。
一整个族群，内部主要工作就两个？这怎么想都不可能够用。
在这个前提下，莱特还没把具体安排给做到位。
伐木和采矿这两项工作摆在一起，那肯定是伐木要更加轻松。
多的不说，换成周绪，最简单粗暴的办法，就是给矿工安排更高的工资和一系列相关待遇。
让人在选择工作的时候，能够明确的感受到，矿工虽然更累，同时还得承担更高的风险，但收入和待遇也会更高。
要是再进一步，周绪就还会对一个岗位的人数进行限制，一个岗位，只要人数够了，后面就不再增加了。
但莱特没这么做，这明显就是他这方面经验不足所导致的疏漏。
在他的安排下，矿工和伐木工这两项工作是完全一样的，甚至他都没有刻意的进行安排和限制。
简单来讲就是精灵们想做哪个就做哪个。
那只要不傻，那大家肯定都喜欢更加轻松的伐木工作。
这直接就导致了伐木场里精灵挤满，矿洞里面却是空空荡荡。
莱特虽然经验不足，但本身不傻，更别说在希尔克去进行试炼之前，还送了他一本《帝皇本纪》，他基本上一有空就拿出来翻一翻。
这虽然是一本带有传记性质的书，但本质上却是帝皇的传记，这里面有讲到不少治国思路和发展理念，甚至这里面的一些故事在细想过后，都能让莱特感觉受益匪浅。
如今的莱特，更像是一个刚刚毕业、步入社会的大学生，经验虽然不足，但他书的确是看的差不多了。
在略一沉思之后，莱特很快就意识到了问题出在哪里。
然后提高了矿工的待遇，同时限制了伐木工的数量，在通过这个做法，给予木精灵长老一个交代的同时，亦是变相的促使族人
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